أعدادك المجانية

الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب

المساءلة

ست عشرة طريقة لتعزيز المساءلة وتطبيقها

العدد: 771 العدد الخامس من سنة2022شباط (فبراير)

المــــــــؤلـــــــــــــف : روجر كونرز

الموضوع الرئيسي : موارد بشرية

ملخص كتاب المساءلة

ملخص كتاب المساءلة pdf يتناول علاقة المسؤولية والقيادة بالمساءلة، وكيف أن غياب المساءلة هو سبب تخلف الأمم واستشراء الفساد وضياع الحقوق ودمار الشعوب وإفلاس المؤسسات واندثار الحضارات. المساءلة accountability هي الركيزة الأساسية لنجاح الأفراد والمشروعات وفرق العمل والمنظمات لا سيما في عصر الإدارة الرقمية والحكومة الذكية، وهي ضرورية لخلق ثقافة تنظيمية إيجابية وثقافة مؤسسية فعالة. بفعل المساءلة تتحدد المسؤوليات وتُمنح الصلاحيات وتُقاس النتائج. يعرض كتاب المساءلة آليات وشروط تطبيق المساءلة الستة عشر أي أن هناك 16 شرطاً لتحقيق المساءلة، ويُقدم نصائح عملية حول كيفية إصلاح المساءلة والعودة بها إلى المسار الصحيح والامتثال للوائح الداخلية وتحميل المديرين والقادة مسؤولياتهم كاملة.

جينو ويكمان Gino Wickman مؤلف كتاب Traction: Get a Grip on Your Business

يجعل المساءلة محور التحكم والقيادة في المؤسسات الحديثة – ملخص كتاب إحياء وتحريك المؤسسات الراكدة / ترسيخ القيم وتعزيز المساءلة لتحقيق الأهداف.

 

كتاب المساءلة pdf هو محصلة دراسة علمية شاملة أجريت حول المساءلة في بيئة العمل. استغرق إعداد بحث المساءلة كثر من ثلاث سنوات وشارك فيها أكثر من أربعين ألف 40,000 متطوع من جميع أنحاء العالم. ولهذا، ستجد في ملخص كتاب المساءلة الصوتي والمقروء دليلاً عملياً شاملاً لاكتشاف الأخطاء وإصلاحها وتطبيق الامتثال وتحمل المسؤولية والحصول على نتائج حقيقية عبر تطبيق المساءلة في أماكن العمل الفعالة.

 

اقرأ المزيد من ملخصات الكتب حول المساءلة Accountability على موقع إدارة.كوم Edara.com خلاصات كتب مقروءة pdf أو ملخصات كتب صوتية audio عبر روابط الكتب والمقالات والاستشارات التالية:

 

استشارة دليل المدير التنفيذي CEO : مسؤولياته وصفاته وعلاقاته ودوره القيادي وواجباته والتزاماته والسمات المطلوبة في شخصيته ومستوى المساءلة ودورة في التطوير ومسؤولية المدير التنفيذي عن النتائج والامتثال والقيم  Chief Executive Officer

ملخص كتاب الأسلوب الأمثل في المساءلة ccountability  وتحقيق النتائج pdf – خلاصة كتاب رقم 420 عام 2010

قانون المسؤولية و تطبيق المساءلة : فصل في كتاب قوانين المساءلة – القوانين والمباديء الأربعة لتحقيق الأهداف The 4 Disciplines of Execution pdf

تفويض المساءلة لا المسؤولية : فصل في كتاب عناصر القيادة – المباديْ الاثنا عشر للقيادة العصرية The Twelve Immutable Elements of Leadership pdf

 

محتوى كتاب المساءلة

- خطوات تنفيذ وتطبيق المساءلة

- القائد يتحمل المسؤولية الكاملة

- تقييم عملية المساءلة

- سمات ومواصفات المساءلة الست عشرة

- السمة الأولى: فهم الرؤية و استيعاب رؤى الآخرين

- السمة الثانية: التواصل الفعال بوضوح وصدق - المصداقية

- السمة الثالثة: التغذية الراجعة Feedback وتقديم فيدباك

- السمة الرابعة: الشجاعة وتحمل المسؤولية في المساءلة

- السمة الخامسة: مشاركة المدير في المساءلة – استثمار قدرات المدير

- السمة السادسة: التعلم من النجاح والفشل

- السمة السابعة: توافق العمل مع النتائج المنشودة

- السمة الثامنة: الاستفادة من الـ فيدباك - التغذية الراجعة Feedback

- السمة التاسعة: طرح الأسئلة – واسال نفسك: وماذا بعد؟

- السمة العاشرة: التعاون و التفاعل بين أقسام وإدارات المؤسسة عبر التغذية الراجعة فيدباك

- السمة الحادية عشرة: الابتكار وحل المشكلات

- السمة الثانية عشرة: المخاطرة و المغامرة Take Risk

- السمة الثالثة عشرة: الوفاء بالوعود و الالتزام

- السمة الرابعة عشرة: تحمل المسؤولية دون لوم الآخرين

- السمة الخامسة عشرة: الشفافية و توثيق المساءلة عبر التقارير

- السمة السادسة عشرة: المساءلة تقود إلى الثقة والثقة تقود إلى النجاح

الرقم الدولي للكتاب (ISBN)

978-1591847878

عدد صفحات الكتاب

416

عدد صفحات الملخص

10

تاريخ إصدار الكتاب

2016 / 5

ملخص كتاب

FixitThe Official Sequel to the Oz Principle

ملخصات ذات صلة:

خلاصات الإدارة

العدد رقم 971

مارس 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 934

سبتمبر 2023

خلاصات الإدارة

العدد رقم 921

أغسطس 2023