استقطاب المواهب

ملخص كتاب استقطاب المواهب

ملخص كتاب استقطاب المواهب pdf حرب المواهب وإدارة الموهوبين pdf ورأس المال البشريpdf  Managing Talent: Recruiting, Retaining, and Getting the Most from Talented People تأليف ماريون ديفاين Marion Devine ومايكل سيريت Michel Syrett يتناول إدارة المواهب في بيئة العمل والتعامل مع الموهوبين لتحقيق أقصى استفادة من رأس المال البشري، ومن مهارات الموهوبين ونقاط قوتهم والإمكانات الكامنة في المواهب. حيث يتطرق المؤلفان إلى أهمية بناء أنظمة وعمليات التوظيف والاحتفاظ بالمواهب المميزة وتطوير مهارات وقدرات الموهوبين والاستفادة القصوى من خبراتهم ونقاط قوتهم وذكائهم.

كتاب إدارة المواهب pdf - Managing Talented pdf إرشادات عملية للمديرين والقادة في المؤسسات بشأن كيفية بناء وتطوير برامج التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالموظفين المتميزين والموهوبين والمتفوقين وإدارة المواهب والكفاءات البشرية. 

كما يركز كتاب إدارة المواهب pdf على تحديد وفهم الكفاءات والمهارات المطلوبة لمختلف الوظائف والمناصب في المؤسسات التي تخوض حروب المواهب وتريد التفوق في حرب المواهب. وهذا يساعد المؤسسات على تصميم عمليات التوظيف والتطوير المناسبة لاستقطاب الخبرات والمهارات والكفاءات المناسبة للمؤسسة.

يؤكد كتاب استقطاب المواهب pdf حرب المواهب pdf وإدارة الموهوبين pdf ورأس المال البشريpdf  Managing Talent: Recruiting, Retaining, and Getting the Most from Talented People تأليف ماريون ديفاين Marion Devine ومايكل سيريت Michel Syrett على دور القيادة الفعالة في مقياس موهبة وتطوير ثقافة تنظيمية داعمة للمواهب والتركيز على التحفيز والمكافآت والتطوير المستمر للموظفين المتميزين. وكيفية البقاء على اتصال مستمر مع المواهب المحتملة والمتاحة في بيئة العمل، وإنشاء قاعدة بيانات للمرشحين المناسبين، واستخدام وسائل وأدوات التوظيف المبتكرة القائمة على نقاط القوة في استقطاب المواهب وإدارة الموهوبين واستثمار المواهب.

ملخص كتاب استقطاب المواهب: حرب المواهب وإدارة الموهوبين ورأس المال البشري Managing Talent: Recruiting, Retaining, and Getting the Most from Talented People pdf يوضح كيفية تصميم برامج احتفاظ فعالة تشمل التطوير الوظيفي والتعويضات المجزية وبيئة عمل محفزة، بما يساعد في استبقاء أفضل العناصر. و أيضاً إدارة التوازن بين المرونة والاستقرار في التعامل مع المواهب، والاستفادة من أنماط العمل المختلفة مثل العمل عن بعد وغيرها. 

فكتاب Managing Talented pdf يستعرض دور التكنولوجيا في تحسين عمليات إدارة المواهب من حيث التوظيف والتطوير وذلك باستخدام أدوات التحليل والتنبؤ والتخطيط.

في كتاب استقطاب المواهب فن وعلم إدارة المواهب يقدم المؤلفان ماريون ديفاينMarion Devine ومايكل سيريت Michel Syrett أمثلة ودراسة حالات عملية من شركات رائدة في إدارة المواهب وتطبيق الممارسات الحديثة في هذا المجال. كما يقدمان رؤى قيمة حول كيفية التعامل مع تحديات إدارة المواهب في بيئات العمل المتغيرة والتكيف مع التطورات التي تشهدها سوق العمل. 

ويعد كتاب استقطاب المواهب: حرب المواهب وإدارة الموهوبين ورأس المال البشريManaging Talent: Recruiting, Retaining, and Getting the Most from Talented People مرجعًا شاملاً ومفيدًا للقادة والمديرين في مختلف المؤسسات لتطوير مهاراتهم في استقطاب ودعم وتطوير المواهب المتميزة وضمان استدامة أعمالهم على المدى الطويل و ادارة المواهب في الموارد البشرية.

للمزيد من ملخصات كتب إدارة المواهب والتوظيف ونقاط القوة مثل كتاب استقطاب المواهب: حرب المواهب وإدارة الموهوبين ورأس المال البشري وإدارة المواهب وكيف توظف الموهوبين وتستثمر طاقتهم وتحافظ عليهاManaging Talent: Recruiting Retaining, and Getting the Most from Talented People على منصة إدارة دوت كوم Edara.com:

• ملخص كتاب إدارة المواهب pdf البرنامج العملي للتمتين

• ملخص كتاب حرب المواهب pdf كيف تجتذب الموظفين المتميزين وتحتفظ بهم

• الان، اكتشف مواطن قوتك pdf

• ملخص كتاب أنت استثنائي عرفت أم لم تعرف: استثمار نقاط القوة ف يالتطوير وتحقيق نجاح منقطع النظير

• ملخص كتاب ضع نقاط قوتك موضع التنفيذ pdf ست خطوات لتحقيق أداء مبهر

• ملخص كتاب تصنيف كليفتون لنقاط قوة الطلاب: رحلتك إلى اكتشاف مواطن قوتك تبدأ من هنا