تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب
كيف حدث هذا؟
الأسلوب الأمثل للمساءلة وتحقيق النتائج
العدد: 420 العدد الثاني عشر من سنة2010حزيران (يونيو)
المــــــــؤلـــــــــــــف : روجر كونرز و توم سميث
الموضوع الرئيسي : فاعلية شخصية- موارد بشرية
ملخص كتاب كيف حدث هذا؟
ينهار الاقتصاد، وتخطئ الحكومات، وتفشل الشركات، ويعجز الأشخاص الذين نعوِّل على أدائهم عن تحقيق النتائج المطلوبة، مما يجعلنا نتساءل: كيف حدث ذلك؟ في الواقع، معظم المؤسسات لا تحقق النتائج المرجوة منها بسبب قلة المديرين الذين يتحملون المسؤولية ويدركون أهمية مساءلة الذات. تطرح خلاصة "كيف حدث هذا؟" طرقًا فعالة لمعالجة هذه المشكلة بهدف تحسين الأداء عبر المساءلة الإيجابية للآخرين. من خلال دراسة عدة حالات وتطبيقات يمكن لأي شخص أن يجعل المساءلة محورًا رئيسًا في العمل والثقافة المؤسسية مما يؤدي إلى تحسن النتائج ومن ثم زيادة الأرباح.
محتوى كتاب كيف حدث هذا؟
- أخطاء شائعة عند التواصل مع أفراد الفريق
- أساليب تطبيق المساءلة
- الوجهان المتكاملان للمساءلة
- حوار الانحياز
- روابط المساءلة
- علامات اكتشاف رابطة المساءلة السلبية
- فائدة مساءلة الذات
- كيف تحافظ على حماس فريقك؟
- ما المقصود بالمساءلة؟
- مفهوم المساءلة
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
1591842581
عدد صفحات الكتاب
272
عدد صفحات الملخص
8
تاريخ إصدار الكتاب
2009 / 8
ملخص كتاب
How Did That Happen?Holding People Accountable for Results the Positive, Principled Way
ملخصات ذات صلة:
تفاصيل العدد
حمل العدد
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
