مدونة المقالات

تغيير عادات الموظفين - Other People's Habits

بقلم: أوبرى دانليز

العادات ليست قدراً في بيئة العمل لا تحدث المشكلات فقط بسبب ضعف المهارات أو نقص الكفاءات، بل غالباً ما تنشأ من عادات سلوكية تتكرَّر بشكل تلقائي دون وعي، فقد تجد موظفين يماطلون أو يتذمَّرون باستمرار (عادات سلبية)، في مقابل آخرين يتعاونون بفاعلية ويلتزمون بالانضباط (عادات إيجابية)، المهم أن ندرك أن هذه العادات ليست صفات دائمة أو فطرية، بل...