تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخص صوتي 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الإجمالي $ 0
سلة المشتريات
مدونة المقالات
مقال الأسبوع 2025-07-17
الخلطة الذكية لقائمة المهام اليومية - To-Do List Formula
بقلم: ديمون زاهريادس
لماذا تفشل قوائم المهام؟ لا يتعلق الأمر بقلة الجهد أو ضعف الإرادة، بل بطريقة إعداد قائمة الأعمال. كثيرون يقعون في فخ وضع مهام غامضة، بلا مواعيد انتهاء، أو دون هدف واضح. والنتيجة: تراجع في الإنجاز، وانخفاض الإنتاجية، وتراكم المهام. ثماني عادات تعيق التقدّم من أهم أسباب الفشل: 1. فهم مغلوط لوظيفة العادة اليومية لقائمة المهام. 2...
المزيدأفكار ستغيِّر أفكارك - 101Essays That Will Change The Way You Think
بقلم: بريانا ويست 2025-07-16
العادة سرّ الاستقرار في عالم مليء بالضوضاء والتشتت، تُعدّ العادة اليومية وسيلة فعّالة لإعادة التنظيم الداخلي وتحقيق الشعور بالاستقرار. فالروتين ليس تكراراً مملاً، بل هو إطار يمنح يومك هيكلاً واضحاً، ويجعلك أكثر قدرة على التركيز واتخاذ القرارات بثقة. تماماً كما تمنح العادات الصحية الأطفال إحساساً بالأمان، فإنها تمنح البالغين...
المزيدالقائمة المرجعية - The Checklist Manifesto
بقلم: أتول جاواندي 2025-07-15
العادات التنظيمية في بيئة العمل لا يُعدّ الذكاء الفردي في بيئات العمل المعقّدة وحده كافياً لتجنّب الأخطاء المتكررة. فالمهام المتعددة والتفاصيل الدقيقة تتطلب أكثر من مجرد مهارة؛ إنها بحاجة إلى تنظيم العادات اليومية داخل نظام عملي واضح. وتبرز فعالية القوائم المرجعية، التي تتيح تحويل المهام العشوائية إلى سلوك منضبط ومنظّم يمكن...
المزيدالاتصالات البيعية الباردة صعبة لكنها فعالة - Cold Calling Sucks (And That's Why It Works)
بقلم: أرماند فرّوخ 2025-07-13
تحويل التحديات إلى فرص بيع غالبًا ما يُنظر إلى الاتصال البارد في عملية البيع بوصفه مهمة صعبة تثير القلق، لكنه يظل أداة فعالة في بناء العلاقات والنجاح في المبيعات. عند فهم آلياته واعتماد نهج منظم للبيع بالهاتف، يتحوّل البيع من عبء ثقيل إلى فرصة استراتيجية. التغلب على الخوف يُعد الخوف من الرفض من أكبر معوقات الاتصال البيعي....
المزيدلماذا نشتري؟ - Buyology
بقلم: مارتن ليندستروم 2025-07-10
نتخذ يوميّاً قرارات شراء عديدة، بدءاً من الأمور البسيطة مثل اختيار مشروب، وصولًا إلى قرارات أكثر أهمية مثل شراء هاتف جديد. نعتقد غالباً أن هذه القرارات تستند إلى المنطق، لكن الحقيقة أن اللاوعي يلعب دوراً كبيراً فيها. هناك قوى خفية تؤثر في خياراتنا، مثل العواطف، والإشارات الحسية، وتركيبة الدماغ. يساعدنا فهم هذه العوامل على اتخاذ قرارات...
المزيدالطريق إلى الثروة - Baby Steps Millionaires
بقلم: ديف رامسي 2025-07-08
التخطيط المالي الذكي والانضباط المالي هما المفتاح لبناء ثروة تصل إلى الملايين. ليس الأمر مجرد أرقام، بل هو تغيير في العقلية واتباع نهج مالي مدروس يمهّد الطريق نحو النجاح والاستقلال المالي. كيف يمتلك الأشخاص العاديون ثروات استثنائية؟ تحقيق الثراء ليس حكراً على أصحاب الدخل المرتفع أو أولئك الذين يرثون ثروات ضخمة، بل هو نتيجة لتخطيط...
المزيدقوانين الكوتشنج السبعة - The 7 Laws Of Coaching
بقلم: برايان كاجني 2025-07-06
العقـليــة القيـاديـة أســاس التوجيـه المهني كلُّ مدرِّب هو قائد عظيم، ولكنَّه في الوقت نفسه يمتلك الكثير من السمات الأخرى. فالمدرِّب هو قائد يتبعه الآخرون طواعية، دون أن يضطرَّ إلى إجبارهم. التدريب منهجية تُستخدم للمساهمة في تطوير القدرات الفطرية للبشر والمهارات التي تطوِّر الأداء، وهي تساعد أيضاً على مواجهة المشكلات والتحديَّات التي...
المزيدكيف تصبح مدرباً تنفيذياً متميزاً - Becoming an Exceptional Executive Coach
بقلم: مايكل فريش 2025-07-02
أساس التوجيه المهني يعتمد التوجيه المهني الفعَّال على تحقيق توازن دقيق بين المعرفة المتخصصة، والخبرة العملية، والحدس المهني الواعي. ويتشكّل من خلال هذا التوازن ما يُعرف بـ"أسلوب التدريب التنفيذي"، وهو بصمة فريدة تميِّز كل مدرب عن غيره. لا يمكن تقليد هذا الأسلوب أو نقله كما هو، بل يتكوَّن تدريجيّاً عبر التعلُّم من التجربة،...
المزيددروس العظماء - Master Mentors
بقلم: سكوت ميلر 2025-07-01
أساس الكوتشينج المهني يُعدُّ الامتنان لما هو متاح خطوة أولى قوية في التوجيه المهني، إذ يساعد الفرد على تحويل الظروف الصعبة والتحديات إلى فرص للتعلّم والتطور، فالتدريب المهني والكوتشينج يركِّزان على الإمكانيات لا المعوقات. ويُعد الانسجام بين القيم الشخصية والمسار المهني عنصراً حاسماً في الإرشاد المهني الفعّال، حيث يكون القائد أو...
المزيدعقلية الكوتش - The Coaching Mindset
بقلم: تشاد هول 2025-06-30
الطرق الثماني للتفكير مثل الكوتش 1. التظاهر بالغباء: تخلَّ عن الرغبة في إظهار الذكاء وتقديم الحلول. ركّز على تمكين العميل من اكتشاف أفكاره وحلوله بنفسه. 2. اذهب إلى السينما: شاهد العميل كبطل في فيلمه الخاص. ثق بقدرته على تجاوز التحديات، وكن مشاهداً داعماً بدلاً من أن تكون منقذاً. 3. استخدم أسئلة بسيطة وغير معقدة: الأسئلة...
المزيد
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
