الإجمالي $ 0
سلة المشترياتملخص كتاب قيادة التغيير
توضح خلاصة كتاب قيادة التغيير جون كوتر pdf إنه إذا كانت شركتك تمر بعملية تغيير، أو بحاجة للتغيير، وتجد نفسك خائفاً من الفشل؟ فربما يكون السبب أنك تحاول إدارة التغيير بدلاً من قيادته. فالتغيير يقاد ولا يدار. ولذلك يقدم لك ملخص قيادة التغيير الوسائل التي تنقلك من إدارة التغيير إلى قيادة التغيير، لتضمن نجاح جهودك.
كتاب قيادة التغيير جون كوتر pdf هو كتاب مهم يتناول موضوع قيادة التغيير في المؤسسات والمنظمات. ملخص قيادة التغيير تأليف جون كوتر، وهو خبير معروف في مجال الإدارة والقيادة يركز على أهمية تطوير مهارات القيادة لتحقيق التغيير الفعال والمستدام في بيئة العمل.
يتناول ملخص قيادة التغيير استراتيجيات وأدوات قيادة التغيير، وكيفية التعامل مع المقاومة والتحديات التي قد تواجه عملية التغيير. يقدم كتاب قيادة التغيير جون كوتر pdf أيضًا أمثلة وقصص ناجحة لمنظمات قامت بتحقيق تغيير إيجابي من خلال قيادة فعالة.
بفضل ملخص قيادة التغيير الصوتي أو المقروء، يمكن للقراء أن يكتسبوا فهماً عميقاً لأساسيات قيادة التغيير وكيفية تطبيقها على أرض الواقع.
للمزيد يمكنك أيضاً قراءة المواضيع التالية:
محتوى كتاب قيادة التغيير
- التغيير يقاد ولا يدار
- أخطاء وحلول: لماذا تفشل إدارة التغيير
- ثمان خطوات لمعالجة أخطاء التغيير
- الخطوة الأولى: أوجد إحساسا بالإلحاح كيف تكافح الكسل و الرضا عن الذات
- الخطوة الثانية: التحالف القائد بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير
- الخطوة الثالثة: وضع رؤية واستراتيجية
- الخطوة الرابعة: توصيل رؤية التغيير
- الخطوة الخامسة: التمكين
- المبادئ السبعة للاتصال الجيد
- الخطوة السادسة: انتصارات الأجل القصير
- الخطوة السابعة: توسيع نطاق التحول
- الخطوة الثامنة: ترسيخ ثقافة التغيير
- غرس ممارسات جديدة في ثقافة الشركة
- وداعا للكتب: تأبين للثقافة القديمة
- دور الإدارة يأتي متأخرا
- ودور تغيير الثقافة أيضا
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
087584 7471
عدد صفحات الكتاب
178
عدد صفحات الملخص
8
تاريخ إصدار الكتاب
1996 / 0
ملخص كتاب
Leading Change