قيادة التغيير

العناوين الداخلية في الملخص الصوتي

التغيير يقاد ولا يدار

أخطاء وحلول: لماذا تفشل إدارة التغيير

ثمان خطوات لمعالجة أخطاء التغيير

الخطوة الأولى: أوجد إحساسا بالإلحاح كيف تكافح الكسل و الرضا عن الذات

الخطوة الثانية: التحالف القائد بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير

الخطوة الثالثة: وضع رؤية واستراتيجية

الخطوة الرابعة: توصيل رؤية التغيير

الخطوة الخامسة: التمكين

المبادئ السبعة للاتصال الجيد

الخطوة السادسة: انتصارات الأجل القصير

الخطوة السابعة: توسيع نطاق التحول

الخطوة الثامنة: ترسيخ ثقافة التغيير

غرس ممارسات جديدة في ثقافة الشركة

وداعا للكتب: تأبين للثقافة القديمة

دور الإدارة يأتي متأخرا

ودور تغيير الثقافة أيضا