الدليل العملي للموارد البشرية

فقرة عن الخلاصة

من المقابلة الشخصية إلى تعيين الموظفين الجدد إلى إدارة الأداء إلى تقييم الاداء ومنح الحوافز والمكافآت وتوقيع العقوبات والجزاءات. جمعنا كل هذه الإجراءات وأكثر، ووضعناها في دليل واحد، ليكون في خدمة المديرين موظفي الموارد البشرية والمخططين والمديرين التنفيذيين وواضعي السياسات الإدارية وتحديثها. ولذا يعد هذا الدليل أداةً قيِّمةً للمساعدة في حل المشكلات في بيئة العمل، وتحديد أطر واتجاهات العمل، والحفاظ على الالتزام باللوائح الداخلية والقوانين، وتمكين المؤسسات من تركيز طاقتها على تحقيق أهدافها. وبنظرة أشمل نجد أن هذا الدليل لا يخدم المديرين فحسب، بل يخدم المشرفين والعاملين أنفسهم، إذ يتناول أدق التفاصيل وكل المواقف والاحتمالات التي يواجهها الموظف خلال مسيرته المهنية.