ثقافة المكاشفة

ملخص كتاب ثقافة المكاشفة

لن تحقق المؤسسة أي نجاح إن سيطرت عليها ثقافة الخوف والإحجام عن طرح الأفكار، وفقدت روح المبادرة. ولهذه الثقافة المؤذية أسباب كثيرة ينبغي اكتشافها ومعالجتها ونشر ثقافة المكاشفة وتشجيع الموظفين على المبادأة والتعاون. 

يبدأ غرس ثقافة المكاشفة منذ عملية تعيين الموظفين من خلال توجيه مجموعة أسئلة للمرشح لتقييم شجاعته، ثم تمتين هذه الشجاعة وتمكينه بعد تعيينه. فما أسباب الخوف؟ وما الأسئلة التي تكشف شجاعة المرشح؟ وكيف يمكن تمتينها؟ يتناول المُلخص إجابات هذه الأسئلة تفصيلاً من خلال خارطة طريق لتحويل ثقافة المؤسسة من الخوف إلى البوح، ومن الإحجام إلى الإقدام، ومن التراجع إلى المنافسة والابتكار.