الإجابة

استشارة إدارية خاصة بالمسار الوظيفي وتتداخل مع وظيفة إدارة الموارد البشرية وتحديد راتب الموظف بواسطة شؤون الموظفين أو قسم شئون الموظفين حول طلب زيادة راتب و كيفية طلب زيادة راتب من المدير وكتابة إيميل طلب زيادة راتب - كما يلي:

أفضل طريقة للتقدم بـ طلب زيادة راتب و كيفية طلب زيادة راتب من المدير وكتابة رسالة إيميل طلب زيادة راتب تكون كما يلي:

أولاً: ليكن الطرف الآخر أمامك

أفضل أساليب التفاوض حوال طلب زيادة راتب ولنجاح هذه المفاوضات التقدم بطلب زيادة الراتب وجها لوجه مع مديرك المباشر، وعليك تجنب طلب زيادة راتب عبر الهاتف أو طلب زيادة الراتب عبر البريد الإلكتروني. و أسوأ طلب زيادة راتب هو كتابة إيميل طلب زيادة راتب.

ثانياً: انتظر اللحظة المناسبة

هل حصلت على زيادة مجزية خلال الستة أو تسعة أشهر التي مضت؟ قبل طلبك لزيادة آخري عليك أن تتمهل وتفكر ملياً في الأمور التالية: هل تراجع أدائك أو أداء فريقك في الآونة الأخيرة؟ هل تعاني الشركة من تراجع في أرباحها أو هل بدأت تتبع سياسات التقليل من النفقات؟ هل واجه رئيسك مؤخرا صعوبة في تبرير مصاريف قسمه؟ إذا، قد يكون الوقت غير مناسب لطلب حصولك على زيادة. يمكنك المحاولة ولكن عليك أن تنتظر الوقت المناسب للقيام بذلك ومن المفضل أن يكون فترة من الإنجازات والنجاحات.

ثالثاً: تفهم ما هو الوضع الطبيعي لراتبك كما هو في سوق العمل خاصة سوق العمل الذي يشمل الحقل الذي تعمل فيه قبل التقدم بـ طلب زيادة راتب

 هذه العملية مفيدة جدا لك عند مقابلة رب العمل او رئيسك التنفيذي المباشر في العمل، فهو يعطي مجال مناسب جدا للمناورة في الحديث والطلب، ونقطة قوة ترتكز عليها، عليك ان تقوم بالبحث جيدا في هذا المجال حتى تجد ما يمكنك الاعتماد عليه في مطالباتك

رابعاً: ادرس الشركة أو الجهة التي تعمل بها، والسياسة التي تتبعها مؤسستك في مناقشة  كيفية طلب زيادة راتب من المدير

هذا الأمر يجب عليك التعرف عليه اثناء فترة عملك وانضمامك الى العمل عن طريق محاولة جس التبض للشركة واسلوبهم في التعامل مع المطالبات لزيادة الرواتب فهذا الامر مهم جدا، فهناك بعض الشركات لا تفضل التخلي مع موظفيها وبالتالي فهي تخضع لمطالبهم وتقوم برفع رواتبهم، هناك بعض الشركات من هي متشددة جدا في هذا الامر و لا تقوم بمناقشته الا مرة واحدة في العام وضمن مناسبات معينة وبالتالي لا يمكن ل كان تقوم بطرحه في كل وقت، فالتعرف على طبيعة من يقابلك في هذا النقاش يساعدك في التعرف على طبيعة الطلبات التي يمكنك ان تتقدم بها.

خامساً: اجمع و وثق انجازاتك وتقييم أدائك الوظيفي قبل كتابة إيميل طلب زيادة راتب أو طلب الراتب من مديرك المباشر وجهاً لوجه

عليك ان تنشأ لنفسك قاعدة امام هذا المسؤول في الهرم الوظيفي انك تقدم للعمل الكثير، وبالتالي انت تستحق منهم العطاء والمزيد من التقدير، حاول الحصول على جدول المهام التي قمت بها، وان تشير من خلاله مقدار مساهمتك في العمل وانضباطك وانجازك

سادساً: حدد الرقم الذي ستطلبه وأنت تفكر في طلب زيادة راتب

 من المهم جدا ان تكون قادرا على تحديد الرقم الذي ستطلبه كزيادة، والامر لا يخرج عن ان تطلب رقم محدد، اي ان يصبح راتبك كذا، من النقاط المهمة التي يجب الالتفات اليها جيدا الا تناقش الامر بعيدا عن المهنية، مثلا ان تذكر اسباب شخصية لحاجتك إلى زيادة الراتب، وعدم ذكر ان لديك عروض أخرى، هذا الأمر قد يعني بالنسبة لهم انك انسان مادي و لا ولاء لديك للشركة وقد يعطي نتائج عكسية، فتجنب الخوض في مثل هذه الامور العكسية

سابعاً: كن مستعداً لتحمل نتائج طلب زيادة راتب

عليك وضع جميع السيناريوهات المحتمل حدوثها خلال المفاوضات و التي تتضمن رفض مديرك لطلبك و معارضته، أيضا قد يكون إحدى السناريوهات هو إتباع القسم الذي تعمل به لسياسات تقليل المصاريف بسب مرور الشركة في مرحلة حرجة من الناحية المالية أو قد يكون حصولك مؤخرا على زيادة أو حتى تقاضيك أجرا أعلى من الذي يجب أن تتقاضاه بالمقارنة مع الفائدة التي يدرها عملك على الشركة. كذلك، تذكر من أن رئيسك سيكون مضطرا لأخذ موافقة أشخاص عديدين حتى تحصل على الزيادة.

ثامناً: أنصت لمديرك جيداً عندما تقابله لمناقشة طلب زيادة راتب أو اسأله عن كيفية طلب زيادة راتب من المدير بطريقة مهنية محترفة

حاول آلا تحتكر ساحة المفاوضات بحديثك، عليك أن تنصت للذي يقوله، وحاول فهم موقف مديرك حتى تستغل هذه الفرصة في الخروج بحلول مرضية للطرفين.

تاسعاً: تجنب وضع خطوط حمراء أو كتابة رسالة إيميل طلب زيادة راتب بلهجة شديدة

تجنب إعطاء رئيسك أي إنذار نهائي و تهديده لاعتقادك بأن ذلك سيضع الكرة في ملعبك بسب عدم تقبلهم لهذه الأمور بشكل جيد.

عاشراً: الخطة البديلة في حالة عدم الموافقة على طلب زيادة راتب

·         تطوير سيرتك الذاتية والحصول على دورات حديثة في مجالك تغطي آخر التطورات في مجال البنوك،

·         الانضمام لجمعيات وأندية البنوك وحضور مؤتمراتها وتربيط علاقات قوية مع المسؤولين فيها،

·         الانضمام لموقع  LinkedIn والنشاط عليه .. والمشاركة في المجموعات المتخصصة في مجال البنوك،

·         تقديم سيرتك الذاتية لشركات التوظيف المحلية في دولتك والإقليمية وإبداء استعدادك للانتقال إلى بنك جديد

·         إذا وصلتك عروض جديدة، انتقل فورا.  ولسوف تعود إلى بنكك الحالي بضعف الراتب خلال سنتين، إذا ما انتقلت إلى بنك منافس.  لأن العملاء يتبعون الأشخاص وولاؤهم لمن يخدمهم وليس لعلامة البنك أو الشركة التجارية وحدها..

وهذه قائمة بمصادر إدارة.كوم edara.com تتناول موضوع طلب زيادة راتب               

كيف تطلب زيادة راتبك في وقت الركود الاقتصادي؟ متاح فى صفحة (11)

شبح راتبك القليل ومقابلة عمل جديد متاح فى صفحة (8)

أنت تستحق أكثر: عظم دخلك وارفع مكانك و مكانتك

طلب الثروة: قواعد جديدة لكسب المال وتنمية الأعمال

اطرق باب الحظ: حول الصدف المدبرة إلي فرص مثمرة

النجاح الكافي: وسائل التحول من النجاح الغائم إلى النجاح الدائم

كيف تفاوض أي شخص على أي شيء في أي مكان في العالم

أسرار التفاوض الفعال

القيادة والشفافية والمسؤولية

هل العرب أغبياء أم أذكياء؟

مع تحيات
إدارة الاستشارات والتدريب

موقع وتطبيق Edara.com App

دبي Dubai