أعدادك المجانية

الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب

إدارة المواهب

البرنامج العملي للتمتين

العدد: 363 من سنة2008شباط (فبراير)

المــــــــؤلـــــــــــــف : إميت ميرفي

الموضوع الرئيسي : موارد بشرية

ملخص كتاب إدارة المواهب

يُطلِق خبراء الإدارة اصطلاح "ذكاء الموهبة" على عملية قياس مدى اقتران المواهب بالإنجازات: فلا نستطيع أن نصف أي شخص بأنه موهوب إلا إذا أحسن استثمار مهاراته الفطرية ومواطن قوته في أداء مهامه على أكمل وجه. فمثلاً نقول: "إن فلانًا يجيد إدارة الوقت" إذا كان يحسن ترتيب أولوياته طبقًا للوقت المتاح، وانطلاقًا من رؤية بعيدة المدى، واستنادًا إلى المباديء الإنسانية السامية التي يجب أن يعيش وفقًا لها؛ لأن استغلال المواهب بطرق سلبية يحولها من أسلحة في أيدينا إلى أسلحة في نحورنا.

محتوى كتاب إدارة المواهب

- ذكاء الموهبة

- أولاً: بناء ثقافة الإنجاز

- ثانياً: اختيار المنجزين

- ثالثاً: تدريب الآخرين على الإنجاز

- رابعاً: تطوير الموهبة المعطلة أو التخلص منها

- خامساً: الالتزام بتوصيل الرسالة

- سادساً: قياس المسؤولية

- سابعاً: رفع معدلات ذكاء الفريق

- ثامناً: التعامل مع الصراعات فوراً

- تاسعاً: تصميم خارطة للمواهب للاستعانة بها في المستقبل

الرقم الدولي للكتاب (ISBN)

1598690833

عدد صفحات الكتاب

258

عدد صفحات الملخص

8

تاريخ إصدار الكتاب

2007 / 3

ملخص كتاب

Talent IQ

ملخصات ذات صلة:

خلاصات الإدارة

العدد رقم 1024

أكتوبر 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 998

يوليو 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 971

مارس 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 934

سبتمبر 2023