تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب
إدارة المواهب
البرنامج العملي للتمتين
العدد: 363 من سنة2008شباط (فبراير)
المــــــــؤلـــــــــــــف : إميت ميرفي
الموضوع الرئيسي : موارد بشرية
ملخص كتاب إدارة المواهب
يُطلِق خبراء الإدارة اصطلاح "ذكاء الموهبة" على عملية قياس مدى اقتران المواهب بالإنجازات: فلا نستطيع أن نصف أي شخص بأنه موهوب إلا إذا أحسن استثمار مهاراته الفطرية ومواطن قوته في أداء مهامه على أكمل وجه. فمثلاً نقول: "إن فلانًا يجيد إدارة الوقت" إذا كان يحسن ترتيب أولوياته طبقًا للوقت المتاح، وانطلاقًا من رؤية بعيدة المدى، واستنادًا إلى المباديء الإنسانية السامية التي يجب أن يعيش وفقًا لها؛ لأن استغلال المواهب بطرق سلبية يحولها من أسلحة في أيدينا إلى أسلحة في نحورنا.
محتوى كتاب إدارة المواهب
- ذكاء الموهبة
- أولاً: بناء ثقافة الإنجاز
- ثانياً: اختيار المنجزين
- ثالثاً: تدريب الآخرين على الإنجاز
- رابعاً: تطوير الموهبة المعطلة أو التخلص منها
- خامساً: الالتزام بتوصيل الرسالة
- سادساً: قياس المسؤولية
- سابعاً: رفع معدلات ذكاء الفريق
- ثامناً: التعامل مع الصراعات فوراً
- تاسعاً: تصميم خارطة للمواهب للاستعانة بها في المستقبل
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
1598690833
عدد صفحات الكتاب
258
عدد صفحات الملخص
8
تاريخ إصدار الكتاب
2007 / 3
ملخص كتاب
Talent IQ
ملخصات ذات صلة:
تفاصيل العدد
حمل العدد
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
