أساسيات إدارة الموارد البشرية

ملخص كتاب أساسيات إدارة الموارد البشرية

العنصر البشري هو أهم موارد المؤسسة ولهذا يسمى رأس المال البشري. ولأنه الأهم فهو الأكثر صعوبة من حيث الانتقاء، والتأهيل، والإدارة، والتوجيه. وتُواجِه إدارة الموارد البشرية تحديات كبيرة في استقطاب الموظفين وتدريبهم والاحتفاظ بهم، ولكن اجتياز هذه التحديات يحمل مزايا كثيرة حيث تتحول الموارد البشرية إلى ميزة تنافسية. يتناول الملخص أهمية تجديد أساليب العمل في إدارات الموارد البشرية لتواكب العصر والمستجدات الكثيرة.

يعرض هذا الدليل المختصر والأساسي كيف تصمم إعلانات جذب الموظفين الموهوبين واستقطابهم، والاستفادة من الترشيحات والعلاقات الشخصية في اختيار أفضل الموظفين؟ وتعزيز وتحسين التواجد الإلكتروني للمؤسسة على المنصات المناسبة، والاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتخفيف الأعباء عن مديري الموارد البشرية. ومن الإضافات الأساسية للدليل تأكيده على خصوصية الموظفين وحماية بياناتهم في ظل قواعد البيانات الضخمة وطرق تقييم الأداء وفصل الموظفين غير الأكفاء وخطط التدريب والتنوع الوظيفي والعمل عن بُعد في ظل المتغيرات والتحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في عصر التقنية الذكية والإدارة الإلكترونية.