الإجمالي $ 0
سلة المشترياتملخص كتاب إن لم تحرك الأمواج سوف تغرق
نحن نعيش في عالم تؤثر فيه اتجاهات المجتمع على اتجاهات الأعمال. أدى ذلك إلى وجود مؤسسات تدار بأساليب دبلوماسية وسياسية لا تخلو من المداهنة والتستر والمجاملة. وفي بيئة عمل كهذه تتغلب العلاقات الشخصية على علاقات العمل، ويميل القادة والمديرون إلى التعايش مع موظفين متوسطي الكفاءة ومتوسطي الأداء. بل إن بعض هؤلاء القادة يترددون في تصحيح سلوكيات موظفيهم، واضعين السلام والتناغم والهدوء والنفاق الإداري، في سلم الأولويات فوق الربحية والإنتاجية. سنعرض في الخلاصة التالية سمات القادة غير المجاملين وغير الدبلوماسيين ممن يضعون مصلحة العمل في المرتبة الأولى، بحيث يحصل كل على ما يستحقه عبر مجموعة من الاستراتيجيات الحافزة والمحركة لإحداث التغيير في كل مكان يحتاج لهذا التغيير.
محتوى كتاب إن لم تحرك الأمواج سوف تغرق
- سمات القيادة
- 1-القادة ليسوا بلهاء
- 2- إلغاء الإمتيازات
- 3- النتائج أم الطريقة
- 4- القادة يضطرون لإثارة سخط الآخرين
- 5- القادة يقرأون ما بين السطور
- 6- القادة يهتمون بالنتائج لا بالاختلاف والتنوع في بيئة العمل
- 7- يلعب القادة ... ليربحوا
- 8- حتى لا يفسد القادة أفضل موظفيهم
- 9- وظيفة القائد ليست إسعاد الموظفين، بل تحسين أدائهم
- 10- لا تتخل عن قيمك الكبيرة من أجل الأشياء الصغيرة
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
047172503x
عدد صفحات الكتاب
236
عدد صفحات الملخص
8
تاريخ إصدار الكتاب
2005 / 11
ملخص كتاب
If You Don’t Make Waves, You’ll Drown10 Hard Charging Strategies for Leading in Politically Correct Times