الأعداد المجانية

الرئيسية / خلاصات كتب المدير / خلاصة كتاب

كيف تبني فريق عملِ استثنائياً

اكتشف مواهبهم وقُدهم على منحنى التعلم

العدد: 705 العدد الخامس عشر من سنة 2020 حزيران (يونيو)

المــــــــؤلـــــــــــــف : ويتني جونسون

الموضوع الرئيسي : موارد بشرية

فقرة عن الخلاصة

تعد مؤلفة الكتاب "ويتني جونسون" أشهر زملاء وتلاميذ الدكتور "كلايتون كريستنسن" صاحب نظرية الابتكار المُعزَّز، وقد انطلقت في بناء فرق العمل من نظرية الزعزعة ذاتها، إذ تحث المديرين على إرباك الموظفين وتحديهم ومن ثم دفعهم للابتكار، مع الحرص على ارتقائهم لأعلى منحنيات التعلم، بعد وضع كل منهم في الوظيفة المناسبة استناداً إلى مواهبه ونقاط قوته. ويمكن القول بأن الدكتورة "جونسون" ستخلف الدكتور "كريستنسن" بعد وفاته العام الماضي، وقد بادرت فعلاً إلى إصدار كتاب آخر بعنوان: "زعزعة الذات: قوة الابتكار بإرباك العمل". يؤكد ملخص الكتاب على أن العمل الجماعي هو أساس تحقيق التقدم في زمن اللامعقول والفوضى والارتباك الناتج عن تسارع المتغيرات وتفاقم المشكلات. فإذا كانت الإدارة في جوهرها هي فن توظيف الموارد لتحقيق أقصى عائد للمؤسسات، فلا يمكن لتعظيم النتائج أن يتحقق في ظروف الفوضى وعدم التأكد من خلال الأداء والإبداع الفردي وحده. بل لا بد من بناء فريق يتفاعل أعضاؤه عبر منظومة عمل ينصهر فيها الكل في بوتقة الأداء. إذ يعتمد نجاح المدير على توفيقه في اختيار أعضاء فريقه ورفع كفاءتهم على منحنى التعلم، مع اتخاذ القرارات المناسبة من قبل كل عضو يتم تمكينه وتفويضه، في التوقيت المناسب وللأسباب والدوافع الموضوعية والأخلاقية الصحيحة. وبذلك يتحول المسار الوظيفي إلى رحلة نجاح قوامها العمل والتعلم.

العناوين الداخلية في الخلاصة

- التحفيز الشخصي

- منحنى "S" للتعلُّم

- لكلِّ موظف منحنى "S" يخصه

- الإسراع بالتعلُّم والنمو

- ماذا يحدث إذا كانت الضغوط نابعة من داخلنا؟

- استثمر نقاط قوة كل موظف

- القيود مقبولة بشرط أن تكون معقولة

- لا تسمح للغرور والشعور بالظلم بالتسلل إلى مرؤوسيك

- العودة إلى الخلف كخطوة للتقدم

- تعامل مع الفشل بما يستحقه

- تشجيع النمو وفق خطوات مدروسة

- الاختيار والتعيين

- استعن بمن يتطورون مع العمل

- إدماج الموظفين الجدد في الفريق

- إدارة الشهور الستة الأولى

- بعد الشهور الستة الأولى

- كن عضواً مشجعاً

- النقطة الحلوة ومعادلة الأداء

- ادعم أعضاء الفريق واعمل على إسعادهم

- إدارة المتفوقين

- لا تستبعد التحركات الجانبية والخلفية

- المنحنى النهائي

- البداية

الرقم الدولي للكتاب (ISBN)

978-1633693647

عدد صفحات الكتاب

208

عدد صفحات الخلاصة

8

تاريخ إصدار الكتاب

2018 / 5

خلاصة كتاب

Build an A-TeamPlay to Their Strengths and Lead Them Up the Learning Curve

خلاصات ذات صلة