التعلُّم والتطوير المؤسسي السريع

ملخص كتاب التعلُّم والتطوير المؤسسي السريع

العالم يتغير بسرعة، وتحاول المؤسسات مواكبة هذا التغيير، فربما تغيِّر المؤسسة منتجاً أو تُطور آخر، وقد ترفع الأسعار أو تخفِّضها، أو تفتح أو تبتكر أسواقاً جديدةً. ولكن الكثيرين يُغفلون ضرورة تعلُّم وتدريب موظفيهم وتطويرهم بما يواكب سرعة التغيير، وينظرون إلى تعلُّم الموظفين كصفقةً للحصول على أكبر قدر من موارد التعلُّم التي لا تناسب حالات كل الموظفين، ولا تُحسِّن أداءهم في أغلب الأحوال.

يُركِّز الكتاب على اكتشاف فجوات الجدارات والمهارات، والتعرف على كيفية سَدِها، وكيف يتم تغيير خطط التعلم والتطوير بسرعة وسلاسة، لتتفوق المؤسسات من خلال التعلم السريع والسلس. فبقراءة الملخص ستعرف مفهوم التعلم السلس، وأهم سماته واستراتيجياته، لتحسين أداء الأفراد كُلٍ في وظيفته، وتحسين الثقافة وتطوير الأداء المؤسسي. فكيف تَرسم مُخطط التعلم باحتراف، وتدرس الحلول العملية، وتستفيد من البيانات المتاحة لفهم احتياجات التعلم وتقييم نتائجه.