تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب
نقاط التقاء
كيف نحوِّل الاختلاف بين الأجيال من صدام إلى انسجام
العدد: 555 العدد التاسع من سنة2015أيار (مايو)
المــــــــؤلـــــــــــــف : هايدن شو
الموضوع الرئيسي : فرق عمل
ملخص كتاب نقاط التقاء
في حالة وجود موظفين في مكان العمل ينتمون إلى أربعة أجيال مختلفة، فلا محالة ستظهر بعض نقاط الاختلاف، ولكن ليس بالضرورة أن تنشب صراعات نتيجة لها، ولذلك علينا التوقف عن إدارة الفروق بين الأجيال والبدء في ممارسة القيادة الفعالة. تتمثل القيادة الفعالة في فهم الأجيال الأخرى، واستيعاب كيف يبدو العالم في عيونهم، وتعلم حل المشكلات معهم دون محاولة" تقويمهم" بما يتفق مع معتقداتنا وعاداتنا. اقرأ هذه الخلاصة لتتعرف على الأجيال الأربعة، وكيف تقودهم ليعملوا معًا بنجاح، وما الطرق التي يمكنك اتباعها للحفاظ على ولاء موظفيك.
محتوى كتاب نقاط التقاء
- صراع متوقع
- إنهم لا يفهموننا!
- الأجيال الأربعة
- كيف تقود ا لأجيال الأربعة لتعمل معًا
- التواصل
- اتخاذ القرار
- الزي الرسمي
- الإفادات الراجعة
- نقل المعرفة
- الولاء
- الاجتماعات
- السياسات
- الاحترام
- التدريب
- أخلاقيات العمل
- كن قائدًا في إدارة الاختلافات
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
978-1414364711
عدد صفحات الكتاب
288
عدد صفحات الملخص
8
تاريخ إصدار الكتاب
2013 / 7
ملخص كتاب
Sticking PointsHow to Get 4 Generations Working Together in the 12 Places They Come Apart
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
