العاملون والأداء والأجور

العناوين الداخلية في الملخص الصوتي

زيادة الأجر تضاعف الإنتاجية

ثقافة العمل كمفهوم تنظيمي

الثقافة التقليدية (التقسيم الوظيفي)

التشابه بين الثقافة والرياضة

دور الأجور في التحول التنظيمي

نظام الأجور التقليدي

النظم الحديثة للأجور

برامج التحفيز طويلة الأجل

التوفيق بين الثقافة والأجور

لثقافة التقليدية: الأجر للوظيفية والتركيز على الفرد

الأجر في ثقافة العمليات، التركيز على الفريق، والعملاء

الأجر في ثقافة الوقت: التركيز على المشروعات وجهود المجموعة

الأجر في ثقافة شبكات الأعمال: التركيز على المخاطرة مع الاعتراف بالفردية

أجور القيادات الإدارية

تحديد أجور القادة

دور إدارة الموارد البشرية

زيادة الأجر تضاعف الإنتاجية

ثقافة العمل كمفهوم تنظيمي

الثقافة التقليدية (التقسيم الوظيفي)

التشابه بين الثقافة والرياضة

دور الأجور في التحول التنظيمي

نظام الأجور التقليدي

النظم الحديثة للأجور

برامج التحفيز طويلة الأجل

التوفيق بين الثقافة والأجور

لثقافة التقليدية: الأجر للوظيفية والتركيز على الفرد

الأجر في ثقافة العمليات، التركيز على الفريق، والعملاء

الأجر في ثقافة الوقت: التركيز على المشروعات وجهود المجموعة

الأجر في ثقافة شبكات الأعمال: التركيز على المخاطرة مع الاعتراف بالفردية

أجور القيادات الإدارية

تحديد أجور القادة

دور إدارة الموارد البشرية