مبادئ الإدارة العلمية

فقرة عن الملخص الصوتي

لأكثر من 80 عاماً، ألهم "فريدريك وينسلو تايلور" - رائد الإدارة العلمية - من خلال هذا الكتاب الرائع المديرين ودارسي التقنيات الإدارية لتبني إجراءات زيادة الإنتاجية الواردة فيه. في الواقع، أرسى هذا الكتاب أساس المنظمات الحديثة ونظرية القرارات. قام "تايلور" بتجارب دقيقة لتحديد أفضل طريقة لتنفيذ كل عملية في مصنع الصلب الذي كان يعمل به، ومقدار الوقت المطلوب، وتحليل المواد والأدوات، وتسلسل العمل، ووضع تقسيم واضح للعمل بين الإدارة والعاملين. وأسفرت تجاربه عن صياغة المبادئ التي أوردها في هذا الكتاب الرائع الذي نُشر لأول مرة في عام 1911. دعا تايلور إلى اتباع نظام إدارة علمية يقوم بتطوير القادة من خلال تنظيم العمال من أجل التعاون الفعال، بدلاً من البحث عن قادة استثنائيين قام شخص آخر بتدريبهم، ويعتمد هذا النظام بأكمله على أساس من القوانين والقواعد المحددة بوضوح. وعلاوة على ذلك، تنطبق المبادئ الأساسية للإدارة العلمية على جميع أنواع الأنشطة البشرية، من أبسط الأفعال الفردية إلى أكثر الجهود التعاونية المتقنة للمؤسسات العملاقة. والتطبيق الصحيح لهذه المبادئ سيسفر عن نتائج مذهلة بحق.