الإجابة

شركات الأمن الخاصة في السعودية

فيما يلي تحليل للتأثير الاقتصادي لشركات الأمن الخاصة في المملكة من منظور الموظفين، والنظر في الرواتب وفرص التدريب والتقدم الوظيفي:

المرتبات

متوسط راتب حارس الأمن المبتديء وغير الخبير حوالي 3000 ريال/شهر

متوسط راتب مشرف الأمن ومسؤولي نوبات الحراسة بين 4500 و 5000 ريال/ شهر

متوسط رواتب حراس الشخصيات الهامة المتوسطين وليس كبار الشخصيات الذي يحتاجون لتعاقدات مع شركات عالمية، بل الشخصيات الهامة نسبية حوالي 15,000 ريال شهرياً وقد تصل إلى 25,000 ريال أحياناً، وهذا هو أيضا متوسط رواتب أخصائي الأمن السيبراني.

التدريب

تحرص معظم شركات الأمن الخاصة سواء باختيارها أو التزاما بالقوانين والأنظمة والتعليمات الملزمة على توفير تدريب سريع أو مكثف حول السلطات القانونية لرجال الأمن، أو حدود استخدام القوة عند الضرورة، ومهارات وخطوات الاستجابة لحالات الطوارئ، والتعامل مع الزائرين وخدمة العملاء. وبشكل عام تخصص شركات الأمن ما بين 40-80 ساعة تدريب سنويًا في التعليم المستمر لموظفيها. كما تحرص الشركات المهنية والاحترافية الكبرى على حصول موظفيها على شهادات CPP (محترف حماية معتمد) أو PSP  محترف أمن جسدي أو بدني (يعني مدرب على الحماية البدنية المباشرة).

التقدم الوظيفي

فرص الترقية في الشركات الأمنية الخاصة متاحة بشكل عام، وهناك مسارات مهنية واضحة من موظف أمن مبتديْ إلى مشرف أمن، إلى خبير أمن أيضا. حيث تشير البيانات – غير موثقة – أن 25% من حراس الأمن تتم ترقيتهم إلى وظيفة مشرف أو مدير أمن أحيانا، وذلك خلال 4 سنوات في المتوسط. أما أخصائي الأمن ذو المهارات المتخصصة والإمكانات الكامنة وصاحب الكاريزما والمهارات القيادية فيمكن ترقيته إلى وظيفية مدير العمليات أو كبير مسؤولي الأمن.

وبشكل عام، تتمتع وظائف الأمن في الشركات الخاصة في السعودية بالاستقرار الوظيفي مع مكافآت تحفيزية أحياناً، وتدريب مناسب ومسارات وظيفية قابلة للتطبيق على المدى الطويل للمهنيين والمحترفين. ويساعد هذا القطاع المتخصص في سوق العمل السعودية على تقليل نسب البطالة، وتوفير وظائف دائمة للسعوديين بدايةً، ولنسبة لا بأس بها من الوافدين والمقيمين بشكل قانوني.

تنويه: المعلومات السابقة عامة وغير موثقة رسمياً، لأنها مستقاة من وسائل الإعلام ومواقع التواصل، والخبرة الشخصية. بينما يحتاج مثل هذا الموضوع دراسة ميدانية شاملة في سوق العمل السعودي، ودراسة تحليلية للقوانين والأنظمة، وقوانين الموارد البشرية واتجاهاتها، وتطوراتها. ومثل هذه الدراسة إن تمت بشكل مهني واحترافي وميداني، يمكن تسويق مخرجاتها لكل من: شركات الأمن، والجهات الحكومية ذات العلاقة، ومكاتب الدراسات الاستراتيجية والأبحاث، والشركات الاستشارية العالمية أيضاً.

مع تحيات
إدارة الاستشارات والتوجيه
Coaching
www.edara.com