الإجابة

عميلنا العزيز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

● تعريف التنمية المهنية :

هي عملية مستمرة مخطط لها بصورة منظمة قابلة للتنفيذ من أجل الارتقاء بمستوى أداء المهندس من خلال إكسابه المهارات اللازمة وتنمية الاتجاهات الإيجابية لديه لتحسين مستوى التعلم استجابة للمتغيرات وحاجات المجتمع.                        

● مجالات التنمية المهنية :

1- مجال التطوير والتجديد والتحديث في المجال الأكاديمي التخصصي.

2- مجال العلاقات الإنسانية والتفاعل والتواصل في المواقف المختلفة.

3- مجال البحث العلمي والأكاديمي.

4- مجال التنمية والتطوير الذاتي والتقييم الذاتي.

5- مجال توظيف التقنيات الحديثة والاتصالات في مجالك.

6- مجال الالتزام بأخلاقيات المهنية وتعديل السلوك والاتجاهات.

7- مجال اتقان اللغات الأجنبية ولغات البرمجة الحديثة في مجال الاتصالات والالكترونيات

نقاط القوة التي تحتاجها هي:

1. التحليل والاستنباط:
2. حل المشكلات
3. تحمل الضغوط
4. حب الاستطلاع والشغف المعرفي
5. الحضور الذهني             

بالنسبة للمصادر والكتب، نرفق لك

الآن، اكتشف مواطن قوتك

العدد: 352 - من سنة 2007 آب (أغسطس): انطلاقا من الاعتقاد السائد القائل بأن "الجيد هو عكس الرديء" و"النجاح هو عكس الفشل،" دأب الجنس البشري عبر التاريخ على تصحيح مسار الحضارة البشرية بالتركيز على دراسة الأخطاء وحالات الفشل فقط. لتتفوق في المجالات التي تختارها ولكي تشعر بالرضا عما تمارسه، عليك أن تكتشف نمطك الشخصي وسلوكك المتفرد، أو ما يميزك عن غيرك. وحتى تتمكن من تحديد وتحليل وتطبيق ثم "تمتين" مصادر تميزك ونقاط قوتك، عليك بتغيير بؤرة تركيزك من البحث عن مواطن الضعف إلى استكشاف نقاط القوة والتفاصيل المتعلقة بها. بعبارة أخرى: تقمص شخصية الباحث عن القوة وتعلم لغته وامضِ في طريقك لاكتشاف مصادر التميز والتفرد في مجالك.                   

ضع نقاط قوتك موضع التنفيذ – تمتين: ست خطوات لتحقيق أداء مبهر

العدد: 348 - من سنة 2007 حزيران (يونيو): أنت لا تعيش وحدك في هذا العالم؛ فعندما تقرر استثمار نقاط قوتك ووضعها موضع التنفيذ لتكون عضوًا فعالاً في المجتمع، ستواجه - بلا ريب - أناسًا كثيرين يحاولون تثبيط عزيمتك، وآخرين غير مقتنعين بقدراتك وبما تمتلكه من نقاط قوة. ونصيحتنا المبدئية لك هي أن تفكر بطريقة عملية، فلا تلتفت لهؤلاء، حيث يمكنك بلوغ قمة الأداء، وتحقيق التميز المنشود لك ولمؤسستك إذا ركزت على نقاط قوتك وعملت على استثمارها، وهذا ما نسميه: "التمتين®."

مكمن القوة: عندما تحدد غايتك وموطن إبداعك يتغير كل شيء

العدد: 405 - العدد الحادي والعشرون من سنة 2009 تشرين الثاني (نوفمبر): مكمن القدرة هو بصمة الذكاء التي تميز كلاً منا عن الآخرين، مما يجعل نظم التدريب والتعليم المتشابهة غير صالحة لتنشئة إنسان مبدع. الخلاصة موجهة للقادة والاستراتيجيين والتربويين والمديرين الحريصين على وضع الموظف المناسب في المكان المناسب.

اكتشاف بؤرة التميز: الدليل الطبيعي لأعمال مسؤولة وناجحة وممتعة

العدد: 402 - العدد الثامن عشر من سنة 2009 أيلول (سبتمبر): تدحض خلاصة "اكتشاف بؤرة التميز" التهيؤات وتستعرض خطوات تأسيس الأعمال الخاصة الطبيعية التي تساهم في ازدهار الاقتصاد والأفراد، وهذه الخطوات تبدأ بالمرحلة الأولى وهي: اكتشاف الأعمال المناسبة لشخصيتك ورغباتك وقدراتك وتنتهي بالمرحلة السابعة والأخيرة وهي: التوافق مع البيئة لضمان استدامة الأعمال والمحافظة عليها.

التوافق الوظيفي: ربط السمة اللونية للشخصية بالتفضيلات المهنية

العدد: 366 - من سنة 2008 آذار (مارس): تم وضع مباديء "التوافق الوظيفي" لمساعدة الناس على اختيار أكثر المهن ملاءمة لتفكيرهم ونوازعهم، فما عليك إلا أن تتصفح هذا الدليل لتكتشف نمط شخصيتك وتحدد ما يتفق معه من مهن أو وظائف، فمن شأنه مساعدتك على: ، -تسهيل عملية البحث عن الوظائف والحصول عليها.، -تحديد نوع الوظيفة الذي سيلهمك ويوجهك نحو المزيد من الإبداع والارتقاء.، -التعرف على أكثر المديرين وبيئات العمل تحفيزًا لك وتمتينًا لمهاراتك. اتخاذ أفضل وأيسر السبل لتحقيق الأهداف.

معرفة ذاتك وصفاتك هي سر إنجازاتك

العدد: 423 - العدد الخامس عشر من سنة 2010 تموز (يوليو): تساعدك خلاصة "معرفة ذاتك" على اكتشاف نقاط قوتك، واستثمارها بقوة، مع انتقاء الأدوار المناسبة التي تساعد على التميز والعطاء بإبداع وذكاء، فتواصل تمتينها لتترك انطباعات إيجابية تؤثر في الآخرين. ستمكنك الخلاصة أيضًا من تشكيل وظيفتك وتصميم مهماتك لتناسب شخصيتك، فتؤدي عملك من خلال أفضل ما تملك من مميزات.

للاطلاع على مزيد من الاجابات التفصيلية لسؤالك يمكنك الدخول على الاعداد التالية
ضع نقاط قوتك موضع التنفيذ - تمتين
الآن، اكتشف مواطن قوتك
التوافق الوظيفي
اكتشاف بؤرة التميز
مكمن القوة
معرفة ذاتك وصفاتك هي سر إنجازاتك
مع تحيات
إدارة الاستشارات والتوجيه
Coaching
بقيادة : نسيم الصمادي
www.edara.com