الإجابة

الأستاذ/ أحمد محمد حلمي عامر                       المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

علم الإدارة علم ديناميكي متجدد يومياً لذا عليك عند التخصص في هذا المجال أن تكون مطلعا على آخر مستجداته وتطوراته العالمية لأنها تعتبر خبرات مكتسبة، كما يجب أن تكون لديك القدرة على تحويل الرؤى إلى خطط والخطط إلى برامج عمل ومشاريع وتكوين فريق عمل وإدارته وتطوير مهاراتك القيادية.

أما عن التدرج والشهادات والتقدير التراكمي، فهو لا يهم الشركات وليس المعيار الأول للنجاح، فكل ما يهمها هي صفاتك الشخصية ومواطن قوتك التي يجب التركيز عليها من الآن وأن تكتشفها وتنميها لتمتنها.

لذا اقترح عليك أولاً الخلاصات التالية، ومن ثم التعمق في القراءات من خلاصاتنا وخاصة مكتبات المديرين المتخصصة .. 

من متواضع إلى رائع: تمتين مواطن القوة لديك ولدى الآخرين

العدد: 532 - العدد العاشر من سنة 2014 أيار (مايو):  تقدم هذه الخلاصة تعريفًا مفصلاً لمواطن القوة وتعينك على اكتشافها وتمتينها وتسخيرها لصالحك وأيضًا تجنب التركيز على مواطن الضعف والسلبيات.

عقليتك في خدمتك: سبيلك الوحيد لتحظى بالوظيفة التي تعشق وتجيد!

العدد: 474 - العدد السادس والثلاثون من سنة 2011 كانون الأول (ديسمبر): العقلية هي منهج التفكير. هي العدسات الداخلية التي نرى بها مسارات الحياة، لأنها تؤثر وتشكل كل ما نراه. في العقل البشري تندمج الخبرات الشخصية بالسمات الفطرية والمكتسبات المعرفية لتكون لكل منا عدسته المكبرة الخاصة. ففي حين تتسم طباعنا بالتقلب السريع، تتميز العقلية بالثبات والانضباط والتركيز على بؤر خاصة! عقليتك هي خارطة طريقك التي تعترف بنمطية المهارات التي تتهاوى دائمًا في الأزمات.

مفاتيح الشخصية: فك الشفرة وافهم ذاتك ورؤساءك وزملاءك وأصدقاءك

العدد: 355 - من سنة 2007 تشرين الأول (أكتوبر):  لطالما تحير العلماء في معرفة خبايا شخصية الإنسان، تلك الكينونة بالغة التعقيد والمكونة من عدة عناصر متداخلة تلعب دور المحرك الرئيس لتصرفاته واختياراته بما يفوق العوامل الخارجية قوة وتأثيرًا

الآن اكتشف نقاط قوتك

العدد: 352 - من سنة 2007 آب (أغسطس): انطلاقا من الاعتقاد السائد القائل بأن "الجيد هو عكس الرديء" و"النجاح هو عكس الفشل،" دأب الجنس البشري عبر التاريخ على تصحيح مسار الحضارة البشرية بالتركيز على دراسة الأخطاء وحالات الفشل فقط. لتتفوق في المجالات التي تختارها ولكي تشعر بالرضا عما تمارسه، عليك أن تكتشف نمطك الشخصي وسلوكك المتفرد، أو ما يميزك عن غيرك. وحتى تتمكن من تحديد وتحليل وتطبيق ثم "تمتين" مصادر تميزك ونقاط قوتك، عليك بتغيير بؤرة تركيزك من البحث عن مواطن الضعف إلى استكشاف نقاط القوة والتفاصيل المتعلقة بها.

ضع نقاط قوتك موضع التنفيذ:

خلاصات رقم 348  لسنه 2007 حزيران (يونيو) . عن الخلاصة: أنت لا تعيش وحدك في هذا العالم؛ فعندما تقرر استثمار نقاط قوتك ووضعها موضع التنفيذ لتكون عضوًا فعالاً في المجتمع، ستواجه - بلا ريب - أناسًا كثيرين يحاولون تثبيط عزيمتك، وآخرين غير مقتنعين بقدراتك وبما تمتلكه من نقاط قوة. ونصيحتنا المبدئية لك هي أن تفكر بطريقة عملية، فلا تلتفت لهؤلاء، حيث يمكنك بلوغ قمة الأداء، وتحقيق التميز المنشود لك ولمؤسستك إذا ركزت على نقاط قوتك وعملت على استثمارها، وهذا ما نسميه: "التمتين®."

أما بشأن هل يمكنك دخول الإدارة التفنيذية مباشرة بعد التخرج، فهذا لا يحدث عادة إلا إذا كنت عبقريا وأقنعت مديرك الأعلى الذي ستعمل معه. وهذا ممكن أكثر بكثير إذا ما بدأت مشروعك الخاص لانك ستكون المدير الأول والمؤسس والقائد الفعلي لمشروعك وستعمل على تنفيذ أفكارك.  في الشركات المتوسطة والكبرى عليك أن تبدأ من أول السلم الوظيفي، ولكن معظم الشركات المتميزة ترقي موظفيها الرائعين والمبدعين والمبادرين بسرعة فائقة.  كل الشركات بحاجة دائما إلى قيادات، ولكن أين هم؟  إنهم ندرة! ونرجو أن تكون أحدهم.

مع تمنياتي لك بالتوفيق والننجاح

للاطلاع على مزيد من الاجابات التفصيلية لسؤالك يمكنك الدخول على الاعداد التالية
ثقافة التنفيذ
ضع نقاط قوتك موضع التنفيذ - تمتين
الآن، اكتشف مواطن قوتك
مفاتيح الشخصية
عقليتك في خدمتك
من متواضع.. إلى رائع
مع تحيات
إدارة الاستشارات والتوجيه
Coaching
بقيادة : نسيم الصمادي
www.edara.com