الإجابة

عميلنا العزيز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إليك بعض الخلاصات التي تفيدك في التقييم والتميز المؤسسي

• نهاية تقارير تقييم الأداء: أسلوب جديد لتقييم أداء الموظفين

العدد: 609 العدد الخامس عشر من سنة 2017 آب (أغسطس)

• هيمنة المقاييس

العدد: 631 العدد الثالث عشر من سنة 2018 حزيران (يونيو)

• مستقبل بيئة العمل: 10 قواعد لتطوير عملية التوظيف وتحفيز الموظفين

العدد: 619 العدد الأول من سنة 2018 كانون الثاني (يناير)

• عذراً.. لقد دمرتُ مؤسستك!: عندما يصبح مستشارو الإدارة هم المشكلة لا الحل

العدد: 582 العدد الثاني عشر من سنة 2016 حزيران (يونيو)

• الإفادة الراجعة علم وفن: كيف نتقبل تقييم الآخرين بصدر رحب

العدد: 563 العدد السابع عشر من سنة 2015 أيلول (سبتمبر)

• ابدأ من النهاية : التخطيط بالهندسة العكسية لتعظيم وتسريع نمو الأعمال

العدد: 505 العدد الرابع من سنة 2013 نيسان (أبريل)

• حصاد الأصول غير المادية: اكتشف الكنوز الحقيقية فى ملكية شركتك الفكرية

العدد: 497 من سنة 2012 كانون الأول (ديسمبر)

• دليل تقييم الشركات: هكذا تقيم الشركات وتشتري الأسهم، لتربح

العدد: 480 العدد السادس من سنة 2012 آذار (مارس)

• تخلص من تقارير الأداء!: كيف تنشر ثقافة الترغيب وتقضي على ثقافة الترهيب؟

العدد: 439 العدد الأول من سنة 2011 كانون الثاني (يناير)

• تطوير الخدمات الحكومية: نموذج جديد لرفع مستوى الأداء في المؤسسات الحكومية

العدد: 661 العدد العاشر من سنة 2019 نيسان (أبريل)

• تجميل الإدارة الحكومية: تعظيم الأداء الحكومي لتحسين الخدمات وفعل الخير

العدد: 663 العدد الثاني عشر من سنة 2019 نيسان (أبريل)

• الأسباب السبعة الخفية للاستقالات الوظيفية

العدد: 295 من سنة 2005 نيسان (أبريل)

• من يملك المستقبل؟!

العدد: 527 العدد الخامس من سنة 2014 آذار (مارس)

كما أنصحك بالبحث وقراءة أعداد التمتين، وكذلك مكتبة الإدارة الحكومية

للاطلاع على مزيد من الاجابات التفصيلية لسؤالك يمكنك الدخول على الاعداد التالية
نهاية تقارير تقييم الأداء
هيمنة المقاييس
مستقبل بيئة العمل
عذراً.. لقد دمرتُ مؤسستك!
الإفادة الراجعة علم وفن
ابدأ من النهاية
حصاد الأصول غير المادية
دليل تقييم الشركات
تخلص من تقارير الأداء!
تطوير الخدمات الحكومية
تجميل الإدارة الحكومية
الأسباب السبعة الخفية للاستقالات الوظيفية
من يملك المستقبل؟!
مع تحيات
إدارة الاستشارات والتوجيه
Coaching
بقيادة : نسيم الصمادي
www.edara.com