# إدارة المواهب

تاريخ الإنعقاد:من 22 أكتوبر 2017 إلى 23 أكتوبر 2017الفترة:2 أيام لغة البرنامج: العربية
المكان:السعودية - الرياض

# الفئة المستهدفة

  • المؤسسات الباحثة عن الطريق الصحيح للتميز المؤسسي وإسعاد الموظفين.
  • الأفراد الساعين للتميز في حياتهم و مسارهم الوظيفي.

# أهداف البرنامج

  1.  التعرف على الفرق بين التوجيه التقليدي والتوجه المرتكز على نقاط القوة.
  2.  تفهم كيف يمكن أن تساعدك أساليبنا على التعرف على مواهبك (مقياس كليفتون لإكتشاف نقاط قوتك الخمس).
  3. رسم بورتريه لنقاط قوتك الأساسية.
  4. الوعي الداخلي بمواهبك وفهمها.
  5. كيف تستثمر في نقاط قوتك.
  6. معرفة كيفية توظيف نقاط القوة في تحقيق الأهدافالشخصية والمؤسسية.
  7. معرفة الفارق بين المواهب الناضجة وغير الناضجة.
  8. كيفية معالجة نقاط ضعفك والتغلب عليها.
  9. كيف تخبر الآخرين بنقاط قوتك وتجعلهم يتفاعلون معك بالطريقة المثلى.
  10. الأدوار القيادية الأربعة وما الدور الذي يمكن أن تلعبه.
  11.  تحديد وفهم نقاط القوة الـ 34 التي أفرزها كشاف كليفتون (للمديرين).
  12.  تدريب المديرين على تطوير موظفيهم وتشغليهم وزيادة فعاليتهم (للمديرين).
  13.  تدريب فرق العمل على اكتشاف وتطوير وتوظيف مواهبهم الجماعية لمضاعفة الإنتاجية (للمديرين).

ستحصل على:

  • إجابات ونتيجة مقياس كليفتون للتعرف على نقاط قوتكالخمس الأساسية
  • تقريريشرح نقاط قوتك الرئيسية الخمس بمفهومك انت لفهم ما يجلعك إنسانا فريداً.
  • وضع خطة تنفيذية من 10 خطوات لاستثمار نقاط القوة الخمس.
  • ترتيب تتابعي متدرج وكامل لنقاط القوة الأربعة وثلاثين (للمديرين).

# محتويات البرنامج

 خلال ورش العمل التوجيهية نقدم 34 نقطة قوة و نساعدك على اكتشاف نقاط القوة الخمس المهيمنة والتي تساعدك على أداء عمل عالي المستوى وقويوأقرب ما يكون للكمال. سنساعدك أنت وفريقك على اكتشاف مواهبكم الدفينة و تطويرها. فلا حدود لإمكانية النجاح المؤسسي و الفردي عندما نضع مزيج من نقاط القوة لأعضاء الفريق للعمل معاً.

تسجيل الدخول


Login


تسجيل الدخول


جَّـرِبْ قبل الدفع