مؤسسات خالدة

محتوى كتاب مؤسسات خالدة

- لماذا يعد كتاب "مؤسسات خالدة" أحد كلاسيكيات إدارة الأعمال؟

- مؤسسات القمة ذات رؤية

- معايير بناء المؤسسات الرائدة

- الخطأ الأول: لا بد من وجود فكرة عظيمة لتأسيس مؤسسة ناجحة

- الخطأ الثاني: تحتاج المؤسسات ذات الرؤى إلى قادة عظماء ومؤثرين

- الخطأ الثاث: هدف المؤسسات الأول هو تحقيق الأرباح

- الخطأ الرابع: تشترك المؤسسات ذات الرؤى في مجموعة من القيم الجوهرية

- الخطأ الخامس: لا بد من التطوير والتغيير الدائم في كل شيء

- الخطأ السادس: تصاغ الأهداف الاستراتيجية بأسلوب حذر يخلو من المخاطرة

- الخطأ السابع: تمثل المؤسسات ذات الرؤى بيئة عمل مثالية لأي شخص

- الخطأ الثامن: لا بد من وضع خطة استراتيجية والالتزام بها

- الخطأ التاسع: تعيين القادة والرؤساء من خارج المؤسسة

- الخطأ العاشر: تركز أنجح المؤسسات في المقام الأول على التفوق التنافسي

- الخطأ الحادي عشر: اتباع مبدأ الوسطية والعقلانية في الرؤى الاستراتيجية

- الخطأ الثاني عشر: تصبح المؤسسات ناجحة بالاعتماد على "الرؤية"

- نهاية البداية وقوة التوافق