تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب
خمسة أنماط من الخلل تهدد فرق العمل
حالة تطبيقية في القيادة
العدد: 327 من سنة2006آب (أغسطس)
المــــــــؤلـــــــــــــف : باتريك لنسيوني
الموضوع الرئيسي : إدارة وقيادة- موارد بشرية
ملخص كتاب خمسة أنماط من الخلل تهدد فرق العمل
أن المؤسسات والمنظمات ليس كلها سواء، فإن الفرق تتباين وتختلف من مؤسسة إلى أخرى ومن تشكيل إلى آخر. ونشير هنا إلى أن أكثر الفرق نجاحاً هي التي توازن بين الجانب الإنساني والجانب المهني لأعضائها: فأعظم الأعضاء هم أميلهم للإقرار بأخطائهم والمكاشفة بنقائصهم الإنسانية، مما يزيد الثقة والالتزام ويحول الصراعات من الجانب الشخصي الهدام إلى لجانب المؤسسي والفكري البناء، ويجعل الفريق يدا واحدة وقلباً واحداً في تركيزه على تحقيق الأهداف المشتركة، مع مساءلة الجميع وعدم تنصل أي عضو من المسؤولية.
محتوى كتاب خمسة أنماط من الخلل تهدد فرق العمل
- كلمة لفريقي وفريقك
- الحالة
- منهج "كاثرين" في إصلاح الأحوال
- الخلل الأول: انعدام الثقة
- الخلل الثاني: الخوف من الصراع
- الخلل الثالث: غياب الالتزام
- الخلل الرابع: التهرب من المسؤولية
- الخلل الخامس: عدم التركيز على النتائج
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
0787960756
عدد صفحات الكتاب
229
عدد صفحات الملخص
8
تاريخ إصدار الكتاب
2002 / 3
ملخص كتاب
The Five Dysfunctions of a TeamA Leadership Fable
ملخصات ذات صلة:
تفاصيل العدد
حمل العدد
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
