أعدادك المجانية

الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب

خمسة أنماط من الخلل تهدد فرق العمل

حالة تطبيقية في القيادة

العدد: 327 من سنة2006آب (أغسطس)

المــــــــؤلـــــــــــــف : باتريك لنسيوني

الموضوع الرئيسي : إدارة وقيادة- موارد بشرية

ملخص كتاب خمسة أنماط من الخلل تهدد فرق العمل

أن المؤسسات والمنظمات ليس كلها سواء، فإن الفرق تتباين وتختلف من مؤسسة إلى أخرى ومن تشكيل إلى آخر. ونشير هنا إلى أن أكثر الفرق نجاحاً هي التي توازن بين الجانب الإنساني والجانب المهني لأعضائها: فأعظم الأعضاء هم أميلهم للإقرار بأخطائهم والمكاشفة بنقائصهم الإنسانية، مما يزيد الثقة والالتزام ويحول الصراعات من الجانب الشخصي الهدام إلى لجانب المؤسسي والفكري البناء، ويجعل الفريق يدا واحدة وقلباً واحداً في تركيزه على تحقيق الأهداف المشتركة، مع مساءلة الجميع وعدم تنصل أي عضو من المسؤولية.

محتوى كتاب خمسة أنماط من الخلل تهدد فرق العمل

- كلمة لفريقي وفريقك

- الحالة

- منهج "كاثرين" في إصلاح الأحوال

- الخلل الأول: انعدام الثقة

- الخلل الثاني: الخوف من الصراع

- الخلل الثالث: غياب الالتزام

- الخلل الرابع: التهرب من المسؤولية

- الخلل الخامس: عدم التركيز على النتائج

الرقم الدولي للكتاب (ISBN)

0787960756

عدد صفحات الكتاب

229

عدد صفحات الملخص

8

تاريخ إصدار الكتاب

2002 / 3

ملخص كتاب

The Five Dysfunctions of a TeamA Leadership Fable

ملخصات ذات صلة:

خلاصات الإدارة

العدد رقم 1012

أغسطس 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 1007

أغسطس 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 1006

أغسطس 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 1005

أغسطس 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 988

مايو 2024