تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب
للحوار ثمار
كيف يتواصل المديرون ويتفاعلون
العدد: 176 من سنة2000نيسان (أبريل)
المــــــــؤلـــــــــــــف : فيل هاركنز
الموضوع الرئيسي : فاعلية شخصية
ملخص كتاب للحوار ثمار
المدير الذي يحافظ على قنوات الاتصال والحوار مفتوحة مع موظفيه، يضمن عدم تسرب الموظفين الجديرين عبر الأبواب الخلفية إلى المنافسين. تنصح الخلاصة بإعلاء صوت الإدارة لأنه أهم ما يقوم به المدير الذكي. فصوت الإدارة يبرز بوضوح في الاجتماعات والخطب ورسائل البريد الإلكتروني، وفي الحوارات بين الموظفين في ردهات المؤسسة. يؤثر هذا الصوت في توجيه حركة المؤسسة وتشكيل اتجاهاتها وقيمها بل وحتى المناخ الثقافي لأفرادها.
محتوى كتاب للحوار ثمار
- المدير الناجح محاور جيد
- سمات المدير المحاور
- أدوات الحوار المثمر
- الحوارات العقيمة
- مهارات تحويل الحوارات العقيمة إلى حوارات مثمرة
- الحوارات المثمرة والثقة
- ثمار الثقة
- الحوارات المثمرة والتغيير
- مراحل التغيير من خلال الحوار
- الحوارات المثمرة والاحتفاظ بالموظفين الجديرين
- الحوار كمدخل للفعالية الإدارية وتسيير دفة الأمور
- عناصر الحوار المثمر
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
0071353216
عدد صفحات الكتاب
299
عدد صفحات الملخص
8
تاريخ إصدار الكتاب
1999 / 10
ملخص كتاب
Powerful ConversationsHow High-Impact Leaders Communicate
ملخصات ذات صلة:
تفاصيل العدد
حمل العدد
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
