أعدادك المجانية

الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب

الأداء الراقي

كيف توائم بين قلوب وعقول موظفيك لتفجر طاقتهم الكامنة

العدد: 194 من سنة2001كانون الثاني (يناير)

المــــــــؤلـــــــــــــف : جون كاتزنباخ

الموضوع الرئيسي : موارد بشرية

ملخص كتاب الأداء الراقي

تمكنك هذه الخلاصة من حل المعضلة التالية: كيف يتسنى للشركات تحقيق الأداء الراقي الذي يرضي العملاء في ظل مناخ يصعب فيه إيجاد العاملين المتميزين. والخطوة الأولى التي تقترحها الخلاصة تكمن في: تطوير القوى العاملة المتاحة بالمؤسسة لتحقيق أقصى أداء ممكن. وتقدم كيف استطاعت بعض أفضل الشركات الوصول بموظفيها إلى مستويات غير مسبوقة من الالتزام والكفاءة الوظيفية من خلال المرور بواحدة أو أكثر من أهم طرق الارتقاء بالأداء، وهي: (طريق الرسالة والقيم والمفاخرة - طريق المقاييس المحددة - طريق الأعمال الحرة - طريق الإنجاز الفردي - طريق التقدير والاحتفال). كما تبين الخلاصة كيف يمكن الجمع بين هذه الطرق لتوليد الطاقة الشعورية اللازمة لوضع شركتك على الطريق السليم الذي يؤدي إلى الارتقاء بأداء موظفيك والوصول بهم إلى أرقى مستويات الأداء.

محتوى كتاب الأداء الراقي

- أولاً: طريق الرسالة والقيم والافتخار

- ترسيخ الالتزام المعنوي

- ثانياً: طريق المقاييس المقننة

- ثالثاً: طريق الأعمال الحرة

- رابعاً : طريق الإنجاز الفردي

- خامساً: طريق التقدير والاحتفال

- أسلوب التقييم والتقدير في ماريوت

- توليد الطاقة المعنوية

- بناء الشخصية المستقلة

- التركيز على الأداء

- توفير الفرص والخيارات

- فرض السلوك المنظم

الرقم الدولي للكتاب (ISBN)

0875849369

عدد صفحات الكتاب

304

عدد صفحات الملخص

8

تاريخ إصدار الكتاب

2000 / 3

ملخص كتاب

Peak PerformanceAligning the Hearts and Minds of Your Employees

ملخصات ذات صلة:

خلاصات الإدارة

العدد رقم 971

مارس 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 934

سبتمبر 2023

خلاصات الإدارة

العدد رقم 921

أغسطس 2023