أعدادك المجانية

الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب

تغيير عادات الموظفين

كيف تستخدم التعزيز الإيجابي لتخرج أفضل ما في الآخرين

العدد: 197 من سنة2001آذار (مارس)

المــــــــؤلـــــــــــــف : أوبرى دانليز

الموضوع الرئيسي : موارد بشرية

ملخص كتاب تغيير عادات الموظفين

تؤكد الخلاصة أنه مهما أجزل المدير العطاء، أو حتى بالغ في توقيع العقوبات على الموظفين، فإن استجاباتهم تبقى أقل مما يتمنى. وأنه إذا ما لجأ إلى العقوبات، انخفضت الروح المعنوية؛ وإذا ما لجأ إلى المكافآت، تضخمت النفقات. وللخروج من هذا المأزق تقترح الخلاصة حلا فعالا، هو تغيير عادات الموظفين. وتقدم لك طريقة إنجاز ذلك من خلال تحليل العادات وطريقة تفكيكها وتبديلها وتعزيز المراد منها، تعزيزاً إيجابياً.

محتوى كتاب تغيير عادات الموظفين

- تفسيرات معقدة لمشكلة بسيطة

- كيف يمكن تغيير العادات

- معوقات التغيير

- التعامل مع العادات السلبية

- الوسائل التقليدية للتعامل مع العادات السلبية

- عن الشجب والعقاب والغرامة

- من السلبيات إلى الإيجابيات

- تحديد وسيلة التعزيز الملائمة

- قياس التعزيز الإيجابي

- التعزيز الإيجابي بين المديرين والموظفين

- أخطاء في ممارسة التعزيز الإيجابي

- خطوات تغيير العادات

- نصائح التعزيز الإيجابي

الرقم الدولي للكتاب (ISBN)

007135915

عدد صفحات الكتاب

195

عدد صفحات الملخص

8

تاريخ إصدار الكتاب

2001 / 0

ملخص كتاب

Other People’s HabitsHow to Use Positive Reinforcement to Bring Out the Best in People Around You

ملخصات ذات صلة:

خلاصات الإدارة

العدد رقم 998

يوليو 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 971

مارس 2024

خلاصات الإدارة

العدد رقم 934

سبتمبر 2023