تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب
تخلص من تقارير الأداء!
كيف تنشر ثقافة الترغيب وتقضي على ثقافة الترهيب؟
العدد: 439 العدد الأول من سنة2011كانون الثاني (يناير)
المــــــــؤلـــــــــــــف : صامويل كولبرت
الموضوع الرئيسي : موارد بشرية
ملخص كتاب تخلص من تقارير الأداء!
يعتبر التخلص من تقارير الأداء بآليتها ونمطيتها الحالية خطوة كبيرة على طريق تقدم المؤسسات، فهي تفتح الباب للحوار المباشر والصريح بين المدير وموظفيه، ومن ثم مناقشة ما يجب على الطرفين التعاون في عمله لتحقيق نتائج أفضل لصالح المؤسسة. الخلاصة تضيف فكرة جديدة تمامًا في إدارة الموارد البشرية حيث تركز على تقارير المتابعة كبديل علمي لتقارير الأداء.
محتوى كتاب تخلص من تقارير الأداء!
- الأجر.. مقابل الأداء
- الهدف الحقيقي من تقارير الأداء
- تطبيق النظرية
- تقييم الأداء أم متابعة الأداء؟
- سلبيات تقارير الأداء
- صورة زائفة
- لا مكان لتقارير الأداء بعد اليوم!
- لماذا نتشبث بتقارير تقييم الأداء؟
- هل من حل لمعضلة تقارير الأداء؟
- هل هناك حل بديل؟
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
0446556057
عدد صفحات الكتاب
256
عدد صفحات الملخص
8
تاريخ إصدار الكتاب
2010 / 4
ملخص كتاب
Get Rid of the Performance Review! How Companies Can Stop Intimidating, Start Managing – and Focus on What Really Matters
ملخصات ذات صلة:
تفاصيل العدد
حمل العدد
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
