تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب
لكي تكون مديرا جديرا
اكسر القواعد السائدة
العدد: 167 من سنة1999كانون الأول (ديسمبر)
المــــــــؤلـــــــــــــف : ماركوس بكنغهام و كيرت كوفمان
الموضوع الرئيسي : موارد بشرية
ملخص كتاب لكي تكون مديرا جديرا
بنيت هذه الخلاصة على استقصاءين كبيرين أجرتهما " منظمة جالوب" العالمية على مدى خمس وعشرين سنة. ركز الاستقصاء الأول على الموظفين، محاولا الإجابة عن سؤال: "ما الذي يبحث عنه الموظفون الموهوبون في بيئة العمل؟" وتم خلاله سؤال نحو مليون موظف في شتى المجالات. وركز الاستقصاء الثاني على المديرين، وكان محوره السؤال التالي:" كيف يمكن للمدير الجدير أن يبحث عن الموظف المثالي ويجده ثم يحتفظ به؟" وتم خلاله استقصاء 800000 مدير من شتى الرتب والصناعات. تقدم لك الخلاصة نتائج حاسمة لتصبح مديراً جديراً ولتؤكد جدارتك لذاتك ومرءوسيك.
محتوى كتاب لكي تكون مديرا جديرا
- منظور المدير
- دور المدير الجدير
- الأدوار الأربعة الرئيسية للمدير الجدير
- المفتاح الأول: الاختيار حسب الموهبة
- المفتاح الثاني: تعريف النتائج وتحديد التوقعات الصحيحة
- المفتاح الثالث: التركيز على نقاط القوة لا على نقاط الضعف
- المفتاح الرابع: أوجد الوظيفة المناسبة
- إدارة المفاتيح الأربع
- مفاتيح الموظف
- المفاتيح الرئيسية
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
0684852861
عدد صفحات الكتاب
271
عدد صفحات الملخص
8
تاريخ إصدار الكتاب
1999 / 0
ملخص كتاب
First Break All the Rules
ملخصات ذات صلة:
تفاصيل العدد
حمل العدد
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
