تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الرئيسية / ملخصات كتب المدير / ملخص كتاب
ثقافة المؤسسات
كيف نشخصها وكيف نغيرها؟
العدد: 190 من سنة2000تشرين الثاني (نوفمبر)
المــــــــؤلـــــــــــــف : روبرت كوين و كيم كاميرون
الموضوع الرئيسي : تخطيط وتطوير
ملخص كتاب ثقافة المؤسسات
تدرس الخلاصة ثقافة الشركة التي هي شخصيتها. ولأن المنظمات كائنات حية فهي تنمو وتتعلم وتكبر وتتعب، وهي لهذا تحتاج لرعاية ودعم ولياقة فكرية وإدارية، مثلما يحتاج الإنسان للياقة البدنية والنفسية. وانطلاقاً من هذا الفهم تساعدك الخلاصة على تطوير ثقافة مؤسستك ومواصلة تغييرها، وتقويتها وإعطائها المسكنات والمنشطات ومباشرتها بالعلاج الطبيعي والصناعي. تؤكد الخلاصة أن تغيير ثقافة المؤسسة يحتاج بداية إلى تشخيص. وهذا هو ما تركز عليه الخلاصة.
محتوى كتاب ثقافة المؤسسات
- شخصية المنظمة
- سقط مفاهيم الاستقرار والجودة والعلامة التجارية
- نشوء مفهوم الثقافة المؤسسية
- جنرال موتورز وسر تويوتا
- محوران أساسيان لثقافة الشركات
- تصوير ثقافة الشركة
- واقعية ثقافة الشركة
- مراحل تطور ثقافة الشركة
- تغيير ثقافة الشركة
- العامل الفردي في التغيير الثقافي
- ملاحظات أخيرة
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
0201338718
عدد صفحات الكتاب
160
عدد صفحات الملخص
12
تاريخ إصدار الكتاب
1999 / 8
ملخص كتاب
Diagnosing and Changing Organizational Culture
ملخصات ذات صلة:
تفاصيل العدد
حمل العدد
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
