اشتراك تجريبي

الرئيسية / خلاصات كتب المدير / خلاصة كتاب

التوافق الوظيفي

ربط السمة اللونية للشخصية بالتفضيلات المهنية

العدد: 366 من سنة2008آذار (مارس)

المــــــــؤلـــــــــــــف : شويا زيتشي و آن بيدو

الموضوع الرئيسي : تمتين

فقرة عن الخلاصة

بينما يظن البعض أن الوظيفة لا تُعد سوى مورد لكسب المال ودفع النفقات وسداد الفواتير، يعتبرها آخرون مصدرًا للرضا وتأكيد الذات بحكم توافقها مع ميولهم وشخصياتهم. من هذا المنطلق، تم وضع مباديء "التوافق الوظيفي" لمساعدة الناس على اختيار أكثر المهن ملاءمة لتفكيرهم ونوازعهم، فما عليك إلا أن تتصفح هذا الدليل لتكتشف نمط شخصيتك وتحدد ما يتفق معه من مهن أو وظائف، فمن شأنه مساعدتك على: ، -تسهيل عملية البحث عن الوظائف والحصول عليها.، -تحديد نوع الوظيفة الذي سيلهمك ويوجهك نحو المزيد من الإبداع والارتقاء.، -التعرف على أكثر المديرين وبيئات العمل تحفيزًا لك وتمتينًا لمهاراتك. اتخاذ أفضل وأيسر السبل لتحقيق الأهداف.

العناوين الداخلية في الخلاصة

- اللون "س": السمة اللونية للشخصية

- أولاً النمط السائد

- الذهبيون القادة (46% من البشر)

- الزرق الفلاسفة (10% من البشر)

- الحمر الفرسان (27% من البشر)

- الخضر المعلمون (17% من البشر)

- ثانياً النمط ومكمله

- النمط الأخضر نصير الإنسانية

- النمط الأحمر الباحث عن السعادة والحرية

- النمط الأزرق مدير التخطيط

- النمط الذهبي الرئيس التنفيذي

- التعامل مع الذهبين

- التعامل مع الزرق

- التعامل مع الحمر

- التعامل مع الخضر

- اللون "س": السمة اللونية للشخصية

- أولاً النمط السائد

- الذهبيون القادة (46% من البشر)

- الزرق الفلاسفة (10% من البشر)

- الحمر الفرسان (27% من البشر)

- الخضر المعلمون (17% من البشر)

- ثانياً النمط ومكمله

- النمط الأخضر نصير الإنسانية

- النمط الأحمر الباحث عن السعادة والحرية

- النمط الأزرق مدير التخطيط

- النمط الذهبي الرئيس التنفيذي

- التعامل مع الذهبين

- التعامل مع الزرق

- التعامل مع الحمر

- التعامل مع الخضر

الرقم الدولي للكتاب (ISBN)

0814473644

عدد صفحات الكتاب

276

عدد صفحات الخلاصة

8

تاريخ إصدار الكتاب

2007 / 2

خلاصة كتاب

Career MatchConnecting Who You Are with What You'll Love to Do

خلاصات ذات صلة

خلاصات الإدارة

العدد رقم 580

مايو 2016

خلاصات الإدارة

العدد رقم 567

نوفمبر 2015

خلاصات الإدارة

العدد رقم 532

مايو 2014