عبقريات العمل الست

فقرة عن الخلاصة

كثيراً ما نتعرض نحن وموظفونا إلى أحكام مجحفة تقيِّم المواهب بمعيار واحد وجامد يتجاهل الفروق الفردية والعبقريات الفذة، فانطفأت مواهب فريدة، وأصبح الجميع متوسطي الذكاء والأداء، أو هكذا نظن. بينما يحتاج كل عمل إلى المواهب والمهارات التي يصنِّفها المؤلف "باتريك لنسيوني" في ستة أنواع من العبقرية، التعرف عليها هو أسرع وأرخص طريقة لمعرفة المهام التي نتقنها بالفطرة فنتحفز وننجح، ونتجنب المهمات التي لا تناسبنا، بل وتحبطنا وترهقنا.

سواء كنت قائداً أو موظفاً أو صاحب عمل أو مسؤولاً مرموقاً في إدارة رأس المال البشري، أو حتى شخصاً فعالاً وترغب في إدارة حياتك الشخصية والعائلية بمثالية، تعرف على نموذج "لنسيوني" للعبقريات الست التي قد تُغير طريقة إدارتك لذاتك، والتي سترفع بالتأكيد من وتيرة الأداء في مؤسستك وتزيد فاعلية وإنتاجية فريقك.