قواعد لبناء الفريق الفعال

محتوى كتاب قواعد لبناء الفريق الفعال

- التناغم .. ثم التفاعل

- قاعدة1: القواعد مرنة وليست ثابتة

- قاعدة2: العطاء دون انتظار المقابل

- قاعدة 3: تلبية الاحتياجات الشخصية

- قاعدة 4: التفاعل الإيجابي مع الآخرين

- قاعدة 5: الفرد أساس نجاح الجماعة

- قاعدة 6: الاختلاف في الرأي لا يفسد للود قضية

- قاعدة 7: الشخصية القيادية المتميزة

- قاعدة 8: التقدير المعنوي

- قاعدة 9: الاستعداد قبل عرض الأفكار

- قاعدة 10: تبني بيئات العمل الافتراضية

- قاعدة 11: الهوية المتميزة

- قاعدة 12: المعرفة التراكمية

- قاعدة 13: التعليقات الإيجابية

- قاعدة 14: آمال صغيرة وثمار كبيرة

- قاعدة 15: بث الشعور الإيجابي

- قاعدة 16: أهمية النزاهة

- قاعدة 17: الثقة

- قاعدة 18 : تفهم مواقف الآخرين

- قاعدة 19: احترام آراء الآخرين

- قاعدة 20: التسامح

- قاعدة 21: التصرف بشرف

- قاعدة 22: التحدث بصدق

- قاعدة 23: الحضور الذهني

- قاعدة 24: التحرك مع الآخرين لا ضدهم

- قاعدة 25: الحث على الانتماء لا الخضوع

- قاعدة 26: الاستماع باهتمام

- قاعدة 27: تقبل الاختلاف

- قاعدة 28: ترسيخ مبدأ التعاون

- قاعدة 29: اللغة الاصطلاحية المشتركة

- قاعدة 30: تلبية احتياجات الآخرين

- قاعدة 31: التمييز بين الآراء والحقائق

- قاعدة 32: استعد لتغيير معتقداتك

- قاعدة 33: التوفيق بين الاحتياجات

- قاعدة 34: كتابتك تعبر عن شخصيتك

- قاعدة 35: إدارة أهداف الفرد وأهداف الفريق

- قاعدة 36: التركيز على العمل الجماعي

- قاعدة 37: تحديد الأولويات

- قاعدة 38: الاستفادة من الخبرات السابقة

- قاعدة 39: تعزيز النزعة الجماعية

- قاعدة 40: التركيز على مواطن القوة

- قاعدة 41: أهمية الرؤية المشتركة في بناء مستقبل مزدهر

- قاعدة 42: وضع قواعد لخلق بيئة جماعية