تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
الحقائب
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الرئيسية / خلاصات كتب المدير / خلاصة كتاب
هكذا تعمل مؤسسة جوجل
العدد: 568 العدد الثاني والعشرون من سنة2015تشرين الثاني (نوفمبر)
المــــــــؤلـــــــــــــف : إيريك شميت و جوناثان روزنبيرج
الموضوع الرئيسي : مبيعات- تخطيط وتطوير
فقرة عن الخلاصة
تدعي أغلب المؤسسات أن موظفيها يعنون لها الكثير، وأنهم أهم أصولها، بينما لا يترجمون ذلك في سياساتهم الداخلية. أما في "جوجل" فالأوضاع مختلفة، فلا توجد جزاءات أو إقالات بسبب فشل مباردرة ما. لكن ما مواصفات هؤلاء الموظفين؟ وما أهم قرارات المؤسسة؟ وكيف يجرون المقابلات الشخصية مع المرشحين الجدد، وما قواعد "جوجل" للتوظيف؟ تعرف على كل هذا من خلال الخلاصة.
العناوين الداخلية في الخلاصة
- رأس مال “جوجل” البشري
- المبدع الذكي
- مواصفات المبدع الذكي
- الفوضى الخلاقة
- راهن على الرؤى الفنية، لاعلى أبحاث السوق
- التوظيف هو أهم قرارات المؤسسة
- مهارة إجراء المقابلات الشخصية
- كل اجتماع يحتاج إلى مسؤول أو متخذ قرار
- قول الحقيقة لن يضرك
- مفعول الـ%20 من وقت العمل
- افتخر بالفشل مثلما تفتخر بالنجاح
- النجاح في عصر مُترع بالأزمات
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
978-1455582341
عدد صفحات الكتاب
304
عدد صفحات الخلاصة
8
تاريخ إصدار الكتاب
2014 / 9
خلاصة كتاب
How Google Works
خلاصات ذات صلة
تفاصيل العدد
حمل العدد
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
