العادات السبع للناس الأكثر فعالية

ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية

كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعاليةThe 7 Habits of Highly Effective People هو كتاب مشهور للمؤلف ستيفن كوفي، يعد دليلًا لتحقيق النجاح والفعالية الشخصية والمهنية. وهذه هي قائمة العادات السبع كما وردت في كتاب ستيفن كوفي PDF مع شرح لكل عادة من العادات السابع وكيف يؤدي اكتسابها وتطبيقها إلى زيادة فاعلية الإنسان، وتحوله من شخصية عادية إلى شخصية قيادية:

العادة الأولى: كن مبادرًا Be Proactive

تركز العادة الأولى من العادات السبع، كن مبادراً، على قدرة كل إنسان على تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات الشخصية. بدلاً من أن يكون الإنسان ضحية للظروف بسبب رضوخه لردود الأفعال الخارجية، يتعين عليك أن تكون مبادرًا وتتحكم في ردود أفعالك وتقوم باتخاذ إجراءات فعالة لتحقيق أهدافك.

يقول ستيفن كوفي في العادات السبع لاكثر الناس فعالية أن البديل الفعال لردود الأفعال هو الاستجابة الواعية لكل المواقف في حياتنا. وقد سبق لمؤلف كتاب العادات السبع ستيفن كوفي أن قال بأن الإنسان  يحتاج إلى سبع عادات وهي العادات السبع كما شرحها، ولكنه عاد ونشر كتاب العادة الثامنة بعد العادات السبع بخمسة عشر عاماً. العادة الثامنة تقول: "اكتشف صوتك وساعد الناس على اكتشاف أصواتهم" The 8th Habit is "Find your voice and inspire others to find theirs. Voice is Covey's code for "unique personal significance.

أي اعرف نفسك وما يميزك، وكن واعياً بـ قدراتك الخاصة وخصوصية موهبتك التي تميزك عن الآخرين، ثم ساعد الآخرين على معرفة ذواتهم ومميزاتهم وكوامن شخصياتهم.

لقد عمد ستيفن كوفي بعد نجاح كتاب العادات السبع لأكثر الناس فعالية واحتلاله قمة قوائم مبيعات الكتب العالمية لأكثر من ثلاثين عاماً إلى تحويل كل عادة من العادات السبع تقريباً إلى كتاب مستقل. ويمكن اعتبار كتاب العادة الثامنة pdf توسيعاً للعادتين الأولى والثانية.

العادة الثانية: ابدأ والهدف في رأسك، أو ابدأ كل عمل وأنت تعرف النتيجة التي تريد الوصول إليها، أو ابدأ والنهاية المبتغاة في ذهنكBegin with the End in Mind. هذه العادة تعني أن عليك تحديد الأهداف والرؤية الشخصية والمهنية الخاصة بك بوضوح قبل أن تبدأ أي نشاط، وقبل أن تتخذ أي قرار مصيري أو استراتيجي. من خلال تحديد الهدف المرجو، يمكنك توجيه جهودك بشكل أفضل واتخاذ القرارات اليومية التي تسهم في تحقيق ذلك الهدف أو تحقيق أهدافك كلها. ولذا فإن العادة الثانية من العادات السبع لاكثر الناس فعالية تمثل الرؤية وهي لهذا السبب عادة القيادة. وقد انعكست هذه العادة في كتب ستيفن كوفي الأخرى وأكثرها ارتباطاً بالعادة الثانية كتاب: القائد الذي في داخلي، أنظر ملخص كتاب من طالب إلى قائد كيف تلهم المدرسة والأسرة الطفل العادي وتصنع شخصية قيادية عظيمة The Leader in Me pdf by Stephen Covey pdf

العادة الثالثة: انجز الأعمال الهامة أولاً، أو ضع الأشياء الهامة أولاً، أو دائماً ضع الأهم قبل المهم Put First Things First وتتعلق هذه العادة بإدارة الأولويات في الحياة على اعتبار أن الأولويات تأتي أولاً، ومن ثم فإن العادة الثالثة من العادات السبع لاكثر الناس فعالية هي عادة الإدارة التي يجب أن يتقنها ويطبقها كل مدير. تركز العادة الثالثة في سلم ترتيب العادات السبع لاكثر الناس فعالية على تحقيق التوازن بين الأهداف والأولويات الشخصية والمهنية. إذ يجب عليك أن تتحكم في وقتك وتعتبر الأشياء الهامة وذات القيمة طويلة المدى أهم من الأشياء المُلحة والضاغطة والعاجلة. عليك أن تتجنب الانشغال بالأمور التافهة والتشتت الذهني. وقد شرح ستيفن كوفي هذه العادة في كتاب هام يعتبر من أهم كتب إدارة الوقت وإدارة الذات وإدارة الأولويات في العالم وهو كتاب: الأولويات أولى لتعيش وتحب وتتعلم وتترك أثراً خالداً First Things First: To Live, to Love, to Learn, and Leave a Legacy pdf عادة إدارة الأولويات أولاً.

العادة الرابعة: فكر من منظور ربح-ربح أو فكر بعقلية (أربح أنا ويربحون الآخرون معي) أي مكسب / مكسب Think Win-Win في كل تعاملاتك وصفقاتك ومفاوضاتك ومبيعاتك ومشترياتك وتعاقداتك فكر دائماً بطريقة ربح مقابل ربح، ومكسب مقابل مكسب. فهذه العادة تعني أنك يجب أن تسعى إلى التعاون والتفاهم المتبادل مع الآخرين، وأن تبحث عن الحلول التي تكون مجديّة للجميع. من خلال تبني مفهوم الربح المشترك، يمكنك بناء علاقات قوية وفعالة وتحقيق النجاح المشترك. الربح المشترك والمتبادل في كل من تتعاون معهم وكل من تتعامل معهم في كل مناحي الحياة. في كتاب العادات السبع لأكثر الناس فعالية سمي هذا النمط من التفكير التعاوني البديل الثالث في حل المشكلات. أي أن منهج ربح/ربح في التفكير هو البديل العادل والمثالي بدلاً من ربح / خسارة ومن خسارة / ربح ومن خسارة / خسارة. وقد جسد ستيفن كوفي هذه النظرة والنظرية التفاوضية في كتابه الرائع: البديل الثالث pdf حلول ذكية لأصعب المشكلات الإنسانيةThe 3^rd Alternative Solving Life’s Most Difficult Problems.

العادة الخامسة: اسمع أولاً، ثم افهم Seek First to Understand, Then to Be Understood  أو افهم قبل أن تُفهم، يعني حاول أولاً أن تفهم الآخرين قبل أن تجبرهم على أن يسمعوك ويفهموك ويتبنوا وجهة نظرك. وهذه العادة هي عادة التواصل والاتصال الإنساني التي تعزز أهمية الاستماع الفعال وفهم وجهات نظر الآخرين قبل أن تعبر عن وجهة نظرك الخاصة. فعندما تستمع بعناية وتظهر اهتمامًا حقيقيًا بالآخرين، يتم تعزيز التواصل والتفاعل وتبادل المشاعر بمودة وصدق، وبالتالي تحقق فهمًا أفضل وتكون أكثر تأثيرًا في توصيل رسالتك وتحقيق التفاهم والتعاون مع كل الذين تتواصل معهم. وقد عبر ستيفن كوفي عن العادة الخامسة من العادات السبع لاكثر الناس فعالية مجازاً بوصفها حساب المشاعر الجاري، مثل حساب البنك الجاري: كلما استمعت للناس يزيد رصيدك لديهم وكأنهم بنك يحفظ لك المعروف والمودة، ومن ثم يمكنك السحب من رصيدك وطلب المساعدة والتفهم من قبلهم، لأنك تفهمت مواقفهم، وتعاطفت معهم.

العادة السادسة: تآزر وتعاون وتفاعل وتكاتف وتلاحم مع أعضاء فريقك أو مع من تعمل وتتعامل معهم Synergize

في كتاب العادات السبع لأكثر الناس فعالية تركز هذه العادة على العمل الجماعي والتعاون الفعال. عندما تتعاون مع الآخرين وتستفيد من قدراتهم ومواهبهم المختلفة، يمكنك تحقيق نتائج أكبر وأفضل من خلال التفاعل والتعاون المشترك. وهذه العادة تدير حياتنا وعملنا في جانبين: بناء فرق عمل فعالة ومتعاونة ومتكاتفة فيما بين أعضاء الفريق، وفي استثمار موهبة كل موظف وكل عضو وزميل وعميل ورئيس ومرؤوس في وضع كل واحد في مكانه المناسب لتوظيف موهبته بطريقة إيجابية وعلى أكمل وجه، مما يشكل نوعاً من التناغم Harmony ويضاعف إنتاجية الفريق أو المؤسسة ككل. وهكذا يصبح 1 + 1 = 3 (واحد زائد واحد يساوي ثلاثة، أو على الأقل يساوي أكثر من اثنين).

العادة السابعة: اشحذ المنشار أو كن مستعداً على الدوامSharpen the Saw

هذه العادة الأخيرة من العادات السبع لاكثر الناس فعالية تركز على أهمية الاعتناء بنفسك بشكل كامل: جسديًا وعقليًا وروحيًا واجتماعيًا. أي اهتم بنفسك وكن دائما جاهزاً بدنياً وذهنيا ونفسيا أو روحياً، واجتماعيا من ناحية المودة والعلاقات الإنسانية. العادة السابعة من العادات السبع لاكثر الناس فعالية هي التي تصون وتحافظ على العادات الست السابقة وتستكملها وتُكملها وتصونها وتقويها وتحفظ لها الاستدامة. العادة السابعة تتعلق بالبعد الجسدي والبعد الروحاني والبعد المعرفي الفكري، والبعد الإنساني والاجتماعي. وتعني أن عليك أن تخصص وقتًا للتجديد والتنمية الشخصية وتطوير الذات وتعلم مهارات جديدة والحفاظ على توازنك الشخصي والصحي والنفسي والفكري والعلمي، فتوازن بين العلم والعمل، وبين التعلم والتعليم، وبين منفعتك الشخصية وبين نفع ومساعدة الآخرين والعالم بأسره. عندما تكون في حالة جيدة ومتوازنة، يمكنك أن تكون أكثر فعالية في أدائك وأكثر قدرة على تحقيق النجاح.

ملخص كتاب العادات السبع لاكثر الناس فعالية Pdf باختصار يحض على اكتساب العادات السبع وتطبيقها بهدف زيادة فاعلية الإنسان ويساعد على تحقيق النجاح من خلال تحسين المهارات الشخصية والتفاعل مع الآخرين. تساعد العادات السبع لاكثر الناس فعالية على تحويل السلوك الفردي والمؤسسي من حالة التفاعل المحدود إلى التفاعل القائم على الأهداف والقيم والرؤية، لأن العادات السبع لاكثر الناس فعالية كلها عادات إيجابية. يتطلب اكتساب هذه العادات الالتزام والتدريب والممارسة المستمرة، ولكنها تستحق الجهد المبذول حيث تساهم في تحقيق النجاح والفاعلية الشخصية والمهنية، ومن ثم تحول من يطبقها من إنسان عادي إلى شخص قيادي.

كتاب العادة السبع للناس الأكثر فعالية pdf يضم سبع عادات يؤدي اكتسابها إلى نمو الشخصية نمواً فعالاً متوافقاً مع القانون الطبيعي للنمو، انتقالاً من الاعتماد على الغير إلى الاستقلال بالنفس ثم إلى الاعتماد المتبادل. ملخص كتاب العادات السبع لأكثر الناس فعالية pdf يستعرض العادات السبع لاكثر الناس فعالية ويشرحها بالترتيب طبقاً للمنظومة التي ابتكرها ستيفن كوفي . فنحن مخيرون، نفعل ما نعتزمه، ولسنا خاضعين لعوامل البيئة المحيطة بنا. فإذا تحكمنا في عاداتنا نكون قد تحكمنا في سيرنا على طريق النجاح. فكل شيء نوجده أو نبدعه، يتكون مرتين، الأولى التكوين الذهني بمعنى إيجاده كفكرة، والثانية التكوين المادي أو الفيزيائي بمعنى تجسيده في الواقع إن خلق الأشياء كفكرة هي القيادة، أما التكوين المادي لها فهو ما يسمى الإدارة، وهما ليسا شيئاً واحداً، الإدارة هي الأداء الصحيح للأمور والأعمال، أما القيادة فهي أداء الأمور الصحيحة بالطريقة الصحيحة، الإدارة هي الكفاءة في تسلق سلم النجاح أما القيادة فهي تقرير ما إذا كان السلم يستند إلى الحائط الصحيح، وأننا نسير في الاتجاه الصحيح في الحياة.

العادات السبع لاكثر الناس فعالية هو كتاب للمؤلف الشهير ستيفن كوفي، وهو واحد من الكتب الأكثر شهرة في مجال تطوير الذات والإدارة الشخصية والقيادة الذاتية، وهو من أكثر الكتب توضيحاً للفرق بين الشخصية الخارجية Personality و الشخصية الداخلية أو الجوهرية الأصيلة Character. الشخصية الخارجية مصنوعة ودخيلة، والشخصية الداخلية الأصلية مطبوعة وفطرية وأصيلة. وهكذا يقدم ملخص كتاب العادات السبع لأكثر الناس فعالية مفهومًا شاملاً ومتكاملاً للعادات الناجحة التي يمكن للأفراد تطبيقها لتحقيق التميز في الحياة الشخصية والحياة العملية المهنية.

يتمحور كتاب العادات السبع لاكثر الناس فعالية مثله مثل كتاب العادات السبع للمراهقين الأكثر فعالية حول فكرة أن النجاح الشخصي ينبع من تطبيق سبع عادات أساسية في الحياة اليومية. تشمل العادات السبع لاكثر الناس فعالية القوة الداخلية والتركيز على الأهداف والتعاون والتفكير الفاعل والتركيز على الإنجازات والتجديد الذاتي. يقدم كتاب العادات السبع لاكثر الناس فعالية  استراتيجيات وأدوات عملية للتطبيق الفعال لهذه العادات في الحياة اليومية.

تحميل كتاب العادات السبع لاكثر الناس فعالية ثم قراءته، يعلمك كيفية التفكير بشكل إيجابي وتحديد أهداف واضحة والتخطيط لتحقيقها. يساعد كتاب The Seven Habits of Highly Effective People pdf أيضًا في تعزيز المهارات الشخصية مثل التواصل الفعال وحل المشكلات وإدارة الوقت. لأن العادات السبع لاكثر الناس فعالية تعتمد على مفهوم النمو الشخصي المستمر وتطوير القدرات الذاتية لتحقيق النجاح في جميع جوانب الحياة.

كتاب العادات السبع لاكثر الناس فعالية مناسب للأفراد الذين يسعون للنمو الشخصي وتحقيق النجاح في حياتهم الشخصية والمهنية. سواء كنت طالبًا أو محترفًا أو رائد أعمال، فإن كتاب العادات السبع لاكثر الناس فعالية يقدم مبادئ قوية وعملية للتطور الشخصي وتحقيق النجاح.

مقولات ستيفن كوفي في كتاب العادات The 7 Habits السبع وكتاب العادة الثامنة The 8^th Habit :

"إذا زرعت فكرة حصدت عملًا، وإذا زرعت عملًا حصدت عادة، وإذا زرعت عادة حصدت شخصية، وإذا زرعت شخصية حصدت مصيراً" ستيفن كوفي – كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية

"العادات هي نقطة التقاء المعرفة والمهارة والرغبة: المعرفة: ماذا نفعل؟ ولماذا نفعله؟ الرغبة: ماذا نريد؟ المهارة: كيف نقوم به؟" ستيفن كوفي- كتاب العادات السبع للناس الاكثر فعالية

"أفضل طريقة لتتنبأ بمستقبلك، أن تصنعه" ستيفن كوفي – كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية

"أن تكون شخصاً يثق به الناس، أفضل من أن تكون شخصاً يحبه الناس." ستيفن كوفي – كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية

افعل الخير على أية حال:

إذا فعلت الخير سيقول الناس إن لك دوافع خفية، افعل الخير على أية حال

إذا نجحت سوف تكسب أصدقاء مزيفين وأعداء حقيقين، انجح على أية حال

الخير الذي تفعله اليوم سينساه الناس غداً، افعل الخير على أية حال

الصدق سيعرضك للانتقاد، كن صادقاً على أية حال

أعظم الناس الذي يحملون أفكاراً عظيمة ممكن أن يعارضهم أصغر الناس من ذوي العقول الصغيرة، احمل أفكاراً عظيمة على أية حال

ما تبنيه في سنوات قد ينهار في لحظات، ابن على أية حال

إذا أعطيت أفضل ما لديك قد يرد بعض الناس بالإساءة إليك، أعط أفضل ما لديك على أية حال.

للمزيد من ملخصات الكتب الصوتية audio والمقروءة pdf على منصة وتطبيق إدارة.كوم Edara.com يمكنك الاطلاع على التالي:

•  كتاب العادات السبع لاكثر الناس فعالية صوتي Audio

• ستيفن كوفي: "الحب كشعور هو ثمرة الحب كفعل"

• أبعد وأعمق من العادات السبع! لماذا تفتقر عادات ستيفن كوفي السبع إلى الفاعلية؟وما البديل؟

• الأولويات أولى First Things First

• العادة الثامنة ستيفن كوفي pdf

• البديل الثالث حلول ذكية لأصعب المشكلات الإنسانية

• هكذا تعيش حياة عملية حافلة بالأداء والعطاء

• الثقة الواعية كيف نبث الطاقة والرخاء والسعادة في عالم تعوزه الثقة

• الإمكانات الكامنة علم اكتشاف القدرات وتحقيق الإنجازات

• تجدد وتفرَّد! مقياس ريادي وقيادي لأدوارك القوية في العمل والحياة

لكتابة بحث عن العادات السبع للناس الأكثر فعالية أو الاطلاع على كل ما يتعلق بتطبيقات العادات السبع وكل كتب وملخصات كتب ستيفن كوفي السبعة على منصة وموقع إدارة.كوم Edara.com يمكنك استخدام المفاهيم والمصطلحات التالية :

العادات السبع

العادات السبع للناس الأكثر فعالية

كتاب العادات السبع

كتاب العادات السبع للمراهقين الأكثر فعالية

كتاب العادة السبع للناس الأكثر فعالية pdf

العادة السبع للناس الأكثر فعالية pdf

ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf

تحميل كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية

ستيفن كوفي العادات السبع

كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية