اشترك لمؤسستك

الرئيسية / خلاصات كتب المدير / خلاصة كتاب

تفعيل المساءلة

ست عشرة طريقة لتعزيز المساءلة وتطبيقها

العدد: 771 العدد الخامس من سنة 2022 شباط (فبراير)

المــــــــؤلـــــــــــــف : روجر كونرز

الموضوع الرئيسي : موارد بشرية

فقرة عن الخلاصة

غياب المساءلة هو سبب تخلف الأمم واستشراء الفساد وضياع الحقوق ودمار الشعوب وإفلاس المؤسسات واندثار الحضارات. المساءلة هي الركيزة الأساسية لنجاح الأفراد والمشروعات وفرق العمل والمنظمات، فبموجبها تتحدد المسؤوليات وتُمنح الصلاحيات وتُقاس النتائج. يعرض كتاب "تفعيل المساءلة" آليات وشروط تطبيق المساءلة الستة عشر، ويُقدم نصائح عملية حول كيفية إصلاحها والعودة بها إلى المسار الصحيح.

هذا الكتاب هو نتاج أضخم دراسة أجريت حول المساءلة في بيئة العمل، فقد استغرقت الدراسة ثلاث سنوات وشارك فيها أكثر من أربعين ألف متطوع من جميع أنحاء العالم. ولهذا، ستجد في هذا الملخص الصوتي والمقروء، دليلاً عملياً شاملاً لاكتشاف الأخطاء وإصلاحها والحصول على نتائج حقيقية عبر تطبيق آليات المساءلة الفعالة.

العناوين الداخلية في الخلاصة

- خطوات تفعيل المساءلة

- تقييم التفعيل

- سمات المساءلة الست عشرة

- السمة الأولى: استيعاب رؤى الآخرين

- السمة الثانية: التواصل بوضوح وصدق

- السمة الثالثة: طلب الإفادة العائدة وتقديمها

- السمة الرابعة: لا تخشَ التصريحات الصادمة

- السمة الخامسة: شارك بنفسك واستثمر ذاتك

- السمة السادسة: التعلم من النجاح والفشل

- السمة السابعة: توافق العمل مع النتائج المنشودة

- السمة الثامنة: العمل بالإفادة العائدة والرافدة

- السمة التاسعة: تساءل دائماً "ماذا ينبغي أن أفعل أيضاً؟"

- السمة العاشرة: التعاون عبر أقسام المؤسسة

- السمة الحادية عشرة: الابتكار في التخلص من المعوقات

- السمة الثانية عشرة: غامر عند الضرورة

- السمة الثالثة عشرة: الوفاء بالوعد

- السمة الرابعة عشرة: كن مسؤولاً دون لوم الآخرين

- السمة الخامسة عشرة: إصدار تقارير شفافة وعملية

- السمة السادسة عشرة: بناء بيئة قوامها الثقة

الرقم الدولي للكتاب (ISBN)

978-1591847878

عدد صفحات الكتاب

416

عدد صفحات الخلاصة

10

تاريخ إصدار الكتاب

2016 / 5

خلاصة كتاب

FixitThe Official Sequel to the Oz Principle

خلاصات ذات صلة