اشترك لمؤسستك

الرئيسية / خلاصات كتب المدير / خلاصة كتاب

المهارات الناعمة

برنامج تدريبي لتأهيل وتمكين الموظفين الشباب

العدد: 788 العدد الثاني والعشرون من سنة 2022 حزيران (يونيو)

المــــــــؤلـــــــــــــف : بروس تولجان

الموضوع الرئيسي : موارد بشرية

فقرة عن الخلاصة

ضعف المهارات الشخصية لدى جيل الشباب يسبب فجوة تواصل بين الموظفين والمديرين، الأمر الذي يَحرم المؤسسات من الاستفادة من المهارات الاستثنائية لهذا الجيل الذي يتمتع أبناؤه بمهارات فنية وإبداعية وابتكارية وطاقات إيجابية متجددة. يقدم المؤلف "بروس تولجان" عبر هذا الملخص المقروء والمسموع دليلاً تطبيقياً وعملياً لمساعدة المديرين على تعليم موظفيهم الجدد أساسيات الاحتراف الوظيفي والتفكير النقدي والولاء للمؤسسات والقيادات العليا. يتميز الدليل بالتطبيقات والتمارين الخاصة بكل مهارة، وهي تمارين مفتوحة يمكن تعديلها وتخصيصها بسهولة واستخدامها تبعاً لكل موقف، لتقود جيل الشباب أو جيل "زد" كما يسمى إلى النجاح والتميز.

تُركز خُلاصة الكتاب على أسباب عدم انسجام الأجيال الشابة في بيئات العمل، ومسؤولية المديرين في سد الفجوة وإكسابهم مهارات التقييم الذاتي وتحمل المسؤولية والتفكير الإيجابي والتعلم الاستباقي وحل المشكلات واتخاذ القرارات والعمل الجماعي، ليصبح المدير قائداً مُلهماً ومُعلماً بكل معنى الكلمة.

العناوين الداخلية في الخلاصة

- لماذا لا تنسجم الأجيال الشابة في بيئات العمل؟

- أولاُ: المهارات الاحترافية والمهنية

- •التقييم الذاتي

- •المسؤولية الشخصية

- •التوجه السلوكي الإيجابي

- •عادات العمل المثمرة

- •المهارات التفاعلية

- ثانيا: التفكير النقدي

- •التعلُّم الاستباقي

- •حل المشكلات

- •اتخاذ القرارات

- ثالثاً: اتباع القادة

- •احترام السياق

- •المواطنة الصالحة

- •الخدمة

- •العمل الجماعي وروح الفريق

- كن مديراً بدرجة معلم

الرقم الدولي للكتاب (ISBN)

978-1118725641

عدد صفحات الكتاب

288

عدد صفحات الخلاصة

9

تاريخ إصدار الكتاب

2015 / 9

خلاصة كتاب

Bridging the Soft Skills GapHow to Teach the Missing Basics to Today’s Young Talent

خلاصات ذات صلة

خلاصات الإدارة

العدد رقم 771

فبراير 2022

خلاصات الإدارة

العدد رقم 701

مايو 2020