الإجمالي $ 0
سلة المشترياتملخص كتاب الميزة التنافسية الحقيقية
تجيد المؤسسات الذكية إدارة الجوانب التقليدية في عالم الأعمال، والمتمثلة في الأمور الاستراتيجية والتسويقية والمالية والتكنولوجية، ولكن التمتع بالذكاء ليس إلا أحد شقي المعادلة؛ بينما الأداء الصحي للمؤسسة هو شقها الثاني والذي يلقى تجاهلاً بيّنًا. تسلط هذه الخلاصة الضوء على أهمية الصحة التنظيمية ودورها الفاعل في الارتقاء بأداء المؤسسات وأهمية دور القائد ومشاركته النشطة في توفير ذلك المناخ التنظيمي السليم. بادر بقراءة هذه الخلاصة وتعلم كيف توفر مناخًا من الثقة والالتزام والمساءلة داخل شركتك.
محتوى كتاب الميزة التنافسية الحقيقية
- مفهوم الصحة التنظيمية
- أيهما أهم: الذكاء أم الصحة التنظيمية؟!
- أربعة مبادئ للصحة التنظيمية
- .1 تشكيل فريق قيادي متآزر
- تناول الأمور الشخصية
- تحديد النمط السلوكي
- اتفاق محدد
- تمرين لرفع حس المساءلة لدى الفريق
- .2 الوضوح والمكاشـفــة
- حدد سبب وجود مؤسستك
- تحديد القيم الأساسية للمؤسسة
- الهدف الموضوعي
- الأهداف المحددة
- الأهداف التشغيلية القياسية
- .3 التواصل بوضوح
- التواصل المتتابع
- .4تعزيز الوضوح
- الاجتماعات محور الأهمية
- قائمة مهام الاجتماعات
- تضحية القائد
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
978-0470941522
عدد صفحات الكتاب
240
عدد صفحات الملخص
8
تاريخ إصدار الكتاب
2012 / 3
ملخص كتاب
The AdvantageWhy Organizational Health Trumps Everything Else in Business