الأعداد المجانية

الرئيسية / خلاصات كتب المدير / خلاصة كتاب

الدليل العملي للموارد البشرية

أسئلة المديرين والموظفين وإجابات خبراء الموارد البشرية الممارسين

العدد: 674 العدد الثالث والعشرون من سنة 2019 آب (أغسطس)

المــــــــؤلـــــــــــــف : شون سميث و ريبيكا ماين

الموضوع الرئيسي : موارد بشرية

فقرة عن الخلاصة

من المقابلة الشخصية إلى تعيين الموظفين الجدد إلى إدارة الأداء إلى تقييم الاداء ومنح الحوافز والمكافآت وتوقيع العقوبات والجزاءات. جمعنا كل هذه الإجراءات وأكثر، ووضعناها في دليل واحد، ليكون في خدمة المديرين موظفي الموارد البشرية والمخططين والمديرين التنفيذيين وواضعي السياسات الإدارية وتحديثها. ولذا يعد هذا الدليل أداةً قيِّمةً للمساعدة في حل المشكلات في بيئة العمل، وتحديد أطر واتجاهات العمل، والحفاظ على الالتزام باللوائح الداخلية والقوانين، وتمكين المؤسسات من تركيز طاقتها على تحقيق أهدافها. وبنظرة أشمل نجد أن هذا الدليل لا يخدم المديرين فحسب، بل يخدم المشرفين والعاملين أنفسهم، إذ يتناول أدق التفاصيل وكل المواقف والاحتمالات التي يواجهها الموظف خلال مسيرته المهنية.

العناوين الداخلية في الخلاصة

- دليل الموارد البشرية

- اختيار الموظف

- سياسات الموارد البشرية: دليل الموظف

- إدارة الأداء

- تعزيز التواصل الفعال في بيئة العمل

- تنظيم برامج المكافأة والتكريم

- الحفاظ على التوازن بين الحياة والعمل

- النمو والتطور الوظيفي الهادف

- حل نزاعات العمل

- المزايا: من أين أبدأ؟

- كيف أتعامل مع المشكلات العابرة في مكان العمل؟

- سياسة استخدام البريد الإلكتروني، الإنترنت، والحواسيب

- إنهاء عقد الموظف: كيف أفصل موظفاً بشكل قانوني وإنساني؟

- إعادة تنظيم وهيكلة قوة العمل

- هل يمكنك بالفعل تحمل تقليص حجم العمالة؟

الرقم الدولي للكتاب (ISBN)

978-0814417171

عدد صفحات الكتاب

288

عدد صفحات الخلاصة

9

تاريخ إصدار الكتاب

2011 / 6

خلاصة كتاب

The HR Answer BookAn Indispensable Guide for Managers and Human Resources Professionals

خلاصات ذات صلة