أبعد وأعمق من العادات السبع!

فقرة عن الخلاصة

من المرجح أنكم سمعتم وقرأتم للدكتور ستيفن كوفي صاحب منهجية العادات السبع، وقد تكونون ممن استفادوا من إرثه العظيم في مجالات القيادة والتغيير والتأثير المستنير، وربما أنكم قرأتم لنسيم الصمادي عبر السنوات الماضية، أو سمعتم عن ريادته في تأسيس أول مشروع عربي لتلخيص الكتب، ذلك المشروع الذي تمخَّض عن منصة إدارة.كوم بعد التطوُّرات التكنولوجية والتحولات الرقمية.

تتلمذ نسيم الصمادي على مؤلفات الدكتور ستيفن كوفي، ونهل من علمه، ثم تجاوز نظريته وأعاد تصحيح منهجيته، ويضيف إليها استناداً إلى منهجيته الموازية "التمتين"، والتي تتحوَّل اليوم إلى حلول رقمية ذكية لقياس سمات الشخصية، وفهمها، وتوظيفها في مجالات اختبار واختيار وتعيين وترقية الموظفين على أسس علمية، لوضع كل إنسان في مجاله ونطاقه الصحيح، ولتقليل الهدر في الأداء البشري، الذي ينطوي على أكبر هدر نفسي واقتصادي وسلوكي وتعليمي في تاريخ الحضارة الإنسانية. استثمر الصمادي ثلاثة عقود؛ منذ (1993) وهو يلخص ويفكر ويتأمل ويبحث في موضوع هذا الكتاب، فنرجو أن تستثمر ثلاث ساعات في قراءته، والإنصات لنسخته المسموعة.