تسجيل الدخول


خلاصات كتب المدير ورجل الأعمال التنوع بمنظور جديد
تمكين المؤسسات من تمتين الأفراد، ومضاعفة الأداء، وتحقيق الأهداف



التنوع بمنظور جديد التنوع بمنظور جديد
التنوع بمنظور جديد
تمكين المؤسسات من تمتين الأفراد، ومضاعفة الأداء، وتحقيق الأهداف
العدد: 603 - العدد التاسع من سنة 2017 أيار (مايو)

المــــــــؤلـــــــــــــف: هاورد روس الموضوع الرئيسي: علاقات عمل

فقرة عن الخلاصة
لطالما كان التنوع في عالم الأعمال والمؤسسات هدفاً خلال الربع الأخير من القرن الماضي، وحاولت المؤسسات تهيئة بيئة عمل داعمة للتنوع. تحاول هذه الخلاصة تفسير أسباب فشل البرامج التي تدعم التنوع، وكيف يمكننا أن نعمل على نجاحها، وتعرض إحصاءات وقصصاً ودراسات حالة تؤكد أنه ما من حلول سهلة وسريعة لهذه المشكلة. لا بد أن يكون التقبُّل جزءاً لا يتجزأ من ثقافة المؤسسات. اقرأ الخلاصة لتتعرف على المزيد.

الرقم الدولي للكتاب(ISBN): 978-1442210448 عدد صفحــــــــــات الكــــــــــــتاب: 304 تاريــــــخ صـــــــــــدور الكــــــــــتاب: 2013/5 عــــدد صفحــــــــات الخـــــــلاصة: 8
العناوين الداخلية في الخلاصة:
  • أنماط‭ ‬قديمة‭ ‬الطراز
  • ما‭ ‬سر‭ ‬هذه‭ ‬الجلبة‭ ‬حول‭ ‬فكرة‭ ‬التنوع؟
  • لماذا‭ ‬تفشل‭ ‬معظم‭ ‬برامج‭ ‬تعزيز‭ ‬التنوع؟
  • الخلفية‭ ‬الخفية
  • المجتمعات‭ ‬المؤسسية
  • ما‭ ‬وراء‭ ‬التنوع
  • مؤسسات‭ ‬تتميز‭ ‬بالكفاءة‭ ‬الثقافية‭ ‬
  • تحويل‭ ‬الكفاءة‭ ‬الثقافية‭ ‬إلى‭ ‬ميزة‭ ‬تنافسية
  • التحيزات‭ ‬اللاواعية
  • كيف‭ ‬نعترف‭ ‬بالانحياز‭ ‬إن‭ ‬لم‭ ‬ترَه‭ ‬أعيننا‭ ‬من‭ ‬الأساس؟‭!‬
  • إتقان‭ ‬التنوع
  • الانتقال‭ ‬من‭ ‬حل‭ ‬النزاعات‭ ‬إلى‭ ‬تغيير‭ ‬ثقافي‭ ‬شامل
  • كيفية‭ ‬إدارة‭ ‬التحيزات‭ ‬الضمنية
  • المقومات‭ ‬الأساسية‭ ‬للمجتمعات‭ ‬المؤسسية
  • العالم‭ ‬بمنظور‭ ‬الآخر


التنوع بمنظور جديد
خلاصة كتاب
ReInventing Diversity
Transforming Organizational Community to Strengthen People, Purpose, and Performance







إرسال لصديق
تسجيل الدخول


Login


تسجيل الدخول


جَّـرِبْ قبل الدفع