تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الرئيسية / ملخصات الكتب الصوتية / ملخص كتاب صوتي
العادة الثامنة
من الفاعلية الذاتية إلى النبالة المؤسسية
العدد: 37 من سنة 2012 تشرين الأول (أكتوبر)
المــــــــؤلـــــــــــــف : ستيفن كوفي
الموضوع الرئيسي : إدارة وقيادة
فقرة عن الملخص الصوتي
تتلخص العادة الثامنة في إبراز قدراتك وتميزك أو صوتك الخاص؛ وإلهام الآخرين ليبرزوا قدراتهم أو أصواتهم الخاصة. وهذا يعني أن تشارك في عمل يوظف مواهبك ويشعل حماسك . وهذا يعني الانتقال من مرحلة الفاعلية إلى مرحلة النبالة. فإذا كانت إدارة الذات + العمليات = فاعلية ذاتية. فإن إدارة الذات +العمليات + الناس + المؤسسات = نبالة مؤسسية. وتلك هي المعادلة الجديدة التي يحتاجها عصرنا الحالي. فالفاعلية تخص الموظفين والمرءوسين أما النبالة فتخص القادة والرؤساء. ويتبين لنا أن الإدارة في عصر المعلومات لا بد أن تنتقل من إدارة أيدي وأجسام الموظفين إلى إدارة عقولهم وقلوبهم، أيضاً. فقد أصبحت القيادة الرباعية المتكاملة، بدمج كافة الأبعاد الإنسانية الأربعة ( العقل - الجسد - أو اليد - القلب - الضمير ). وهذا ما تفصله الخلاصة.
العناوين الداخلية في الملخص الصوتي
كلمة الناشر
ما هي العادة الثامنة؟
من الفاعلية إلى النبالة
القيادة الرباعية
هبات الميلاد
العادة الثامنة ومضاداتها
أولاً: القيادة الرباعية للذات
الدائرة المعاكسة
ثانياً: دائرة القيادة الرباعية للمؤسسات
صندوق(1) الضمير المتميز والضمير المتحيز
الدور الأول ثقافة المهام
الدور الثاني العقل المؤسسي ( التخطيط)
تنسيق الجودة
الدور الثالث التمكين
قصة حقيقة
النقطة الحلوة
صندوق(2) الذكاء التنفيذي XQ
الفرق بين العادات السبع للناس الأكثر فعالية والعادة الثامنة
عملية التحول من الفاعلية إلى العظمة
معنى اكتشف صوتك ومكن الموظفين من اكتشاف أصواتهم
اكتشف قدراتك وساعد الأخرين على اكتشاف قدراتهم
الفرق بين القائد العادي والقائد العظيم
الرقم الدولي للكتاب (ISBN)
0684846659
عدد صفحات الكتاب
409
مدة الحلقة بالدقيقة
16
تاريخ إصدار الكتاب
2012 / 10
خلاصة الكتاب المقروء
العادة الثامنةمن الفاعلية الذاتية إلى النبالة المؤسسية
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
