نهاية تقارير تقييم الأداء

العناوين الداخلية في الملخص الصوتي

منظور‭ ‬جديد

إلغاء‭ ‬تقييم‭ ‬الأداء‭ ‬بشكله‭ ‬التقليدي

ثمانية‭ ‬عيوب‭ ‬في‭ ‬نظام‭ ‬التقييم‭ ‬التقليدي

إطار‭ ‬المحادثات‭ ‬الخمس

المحادثة‭ ‬الأولى‭ : ‬تقييم‭ ‬المناخ

من‭ ‬التوصيف‭ ‬الوظيفي‭ ‬إلى‭ ‬توصيف‭ ‬الدور

طرق‭ ‬صياغة‭ ‬توصيف‭ ‬الدور

المحادثة‭ ‬الثانية‭: ‬ مواطن‭ ‬القوة‭ ‬والمواهب

المحادثة‭ ‬الثالثة‭ : ‬فرص‭ ‬النمو

المحادثة‭ ‬الرابعة‭: ‬التعلم‭ ‬والتطوير

المحادثة‭ ‬الخامسة‭: ‬الإبداع‭ ‬والتحسين‭ ‬المستمر

الإبداع‭ ‬عنصر‭ ‬حيوي‭ ‬في‭ ‬الأداء

الحاجة‭ ‬إلى‭ ‬السرعة‭ ‬والمرونة

الإبداع‭ ‬أم‭ ‬التحسين‭ ‬المستمر؟

لماذا‭ ‬“المحادثات‭ ‬الخمس”؟