تعاقب الأجيال في الشركات العائلية

فقرة عن الملخص الصوتي

عند سماع مصطلح "شركة عائلية" فإن أول ما يتبادر إلى الذهن مشروع صغير يُديره رب الأسرة ويساعده أبناؤه أو كل أفراد عائلته، في حين أن المؤسسات العائلية تمثل جزءاً كبيراً من الاقتصاد والناتج القومي العالمي. فشركات مثل: "وول مارت" و"جوتشي" و"بورش" و"سامسونج" "وهواوي" هي شركات عائلية تتعاقب على إدارتها الأجيال.

يُلقي مُلخص كتاب "تعاقُب الأجيال في الشركات العائلية" نظرةً على عملية انتقال الإدارة والملكية في المؤسسة العائلية من السلف إلى الخلف، بلا صراعات أو إحباطات أو انتكاسات، أو حتى بلا شَّدٍ وجَّذب. هذه الخُلاصة الصوتية مبنية على أبحاث ودراسات ميدانية في العلوم الاجتماعية والنفسية والإدارية.

ستعرف من هذا المُلخص المقروء والمسموع لماذا تُعد الشركات العائلية أكثر تعقيداً من غيرها، وكيف تُنَّمي ولاءَ العائلة تجاه مؤسستها، وكيف تكون الإدارة مثالية، ومتى تبدأ بوضع الخطة الانتقالية وما معايير الانتقال الفعَّال.