الإجابة

العميل الكريم 

هناك كثيرون يرون أن هناك وصفات جاهزة يمكن اتباعها لتطوير المهارات، ولكن هذا غير صحيح، وذلك لأن: 

- لكل إنسان بصمة ذكائه ونقاط قوته وقدراته الخاصة

- محاولة تعلم مهارات سلوكية جديدة قد تتعارض مع طبيعة شخصية الإنسان

- يفضل أن يكتشف كل منا ماهبته وقدراته الفطرية ويبني عليها ويحسنها.

لنوضح ذلك نضرب كل عدة امثلة: بل جيتس وستيف جوبز زميلان ومتنافسات ومتجايلان (أبناء جيل) وقد نجحا رغم أن لكل منهما اسلوب الخاص. ينطبق هذا على رولاندو وميسي وعلى جاك ما مؤسس علي بابا و جيف بيزوس مؤسس أمازون، وهكذا. لكل منا سر وخلطة نجاحه الخاصة. الحل هو اكتشاف ما يميزك عن كل بني البشر، وهذا التميز موجود فيك ويحتاج لاكتشاف فقط، ثم تنميته وتحريكه وتفعيله. 

لا مانع في أن تقرأ كتب وتشارك في برنامج تدريب ذات وصفات جاهزة وتجرب، ولكن لو كانت هذه الوصفات الجاهزة مفيدة لأفادت واضعيها ومقدميها. برامج التطوير الجاهزة مثل الوجبات الجاهزة، سريعة ورخيصة لكنها ضارة بالصحة وتصلك دائما عن طريق الدليفري! ونظن أن هذا المثل يوضح تماما ما نريد قوله. أنت بحاجة لوصفتك وطبختك الخاصة وبهاراتك  الخاصة ايضا، والتي تتناسب مع جسمك وبيئتك وكل المتغيرات التي تجعلك فردا وحدك. هل توافقنا الرأي؟ نرجو ذلك .. 

قائمة الملخصات التالية الممسوعة والمقروءة ستوضح لك سبيل التطوير بشكل افضل . نرجو لك النجاح والسلامة.

للاطلاع على مزيد من الاجابات التفصيلية لسؤالك يمكنك الدخول على الاعداد التالية
12 عناصر الإدارة العظيمة
مهارات التنفيذ
ضع نقاط قوتك موضع التنفيذ
إدارة المواهب
اكتشاف بؤرة التميز
مكمن القوة
مخك في العمل
معرفة ذاتك وصفاتك هي سر إنجازاتك
كلنا عباقرة
مستقبل التعليم وتطوير المهارات
مع تحيات
إدارة الاستشارات والتوجيه
Coaching
بقيادة : نسيم الصمادي
www.edara.com