تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
أخصائي تطوير المواهب والتعلم المستمر
يشمل منهج برنامج أخصائي تطوير المواهب والتعلم المستمر،المهمات والعمليات التي يجب القيام بها لتحقيق قيمة مضافة للمؤسسة من خلال استكشاف التميز المؤسسي، وتطبيق الأدوات والتقنيات اللازمة لتطوير عمل المؤسسة، بما يحقق رضا العميل الداخلي والخارجي وذوي المصالح،
من خلال اكتشاف الفرص ونقاط القوة وتمتينها، وتعزيز وضع المؤسسة والإبداع في إدارة التغيير المؤسسي وبناء خطط التحسين المستمر.
مخرجات البرنامج
- التمييز بين القيادة والادارة لتحسين النتائج العامة.
- تحديد المهارة الادارية المرتبطة بكل وظيفة من وظائف التطوير المؤسسي.
- تمييز العلاقة بين التصرف والسلوك واستخدامها لتحفيز الذات والآخرين.
- استخدام مناهج التطوير والتعليم الإبداعية لحل المشكلات.
- تطبيق مهارات القياس وتقييم الأداء المؤسسي.
- تحليل الأداء الفردي والمؤسسي.
- تحديد فجوات الأداء وبناء خطط التحسين الأ وفقاً لرؤية المنظمة.
- المعرفة المنهجية الشاملة بوضع الموظف المناسب في المكان المناسب.
الفئات المستهدفة:
- المسؤولون عن استقطاب المواهب.
- مسؤولو التعليم والتطوير.
- أخصائيو تطوير المواهب.
- اخصائيو تزويد المؤسسات الكبرى بالمحتوى.
- اخصائيو قياس الأداء والتوافق الوظيفي.
- قادة التحفيز ومناصرو الشغف الوظيفي.
- الراغبون في تطوير أنفسهم والاحتراف بتوظيف الفرص ونقاط القوة لدى الأشخاص والمؤسسات.
متطلبات الحصول على الشهادة:
- قراءة كتاب "سر النجاح" وكتاب "تمتين الذكاء"
- قراءة الخلاصات المرفقة
- تحميل وقراءة الدورة التدريبية (صناعة الشغف)
- الإجابة عن الأسئلة
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
