الأعداد المجانية

أخصائي الموارد البشرية (عام)

برنامج متخصص موجه نحو تأهيل الدراسين وتزويدهم بالمعارف والمهارات التي تعظم من قوة الدارس في التعامل مع الوظائف الإدارية المرتبطة بالمجال في مختلف المؤسسات، حيث تتناول مقررات البرنامج عدد من الموضوعات ذات الصلة منها التوظيف وكيفية تحديد المعايير الخاصة به وآليات إدارة فريق العمل والتعامل مع الأزمات والموارد البشرية في المشروعات وبالتالي سيكون الدارس مؤهلاً بشكل متميز للعمل بشكل احترافي في مجال الموارد البشرية،

تشتمل الدراسة على بعض الموضوعات ذات العلاقة مثل:

  • تحديد آليات استقطاب وتحفيز وتنمية وتدريب الموارد البشرية.
  • عمل توصيف دقيق للوظائف وتحديد متطلباتها وتخطيط الموارد البشرية.
  • أفضل الاستراتيجيات المعمول بها في التعامل مع الموارد البشرية (التمكين، التمتين، نظريات علم النفس الإيجابي والخلايا العصبية الدماغية)
  • اتباع أهم الاستراتيجيات للرقابة على الموارد البشرية، وتقييم الأداء.
  • تحديد سبل التعامل الفعال مع الموظفين ومنظومة التحفيز والترقيات والخصم وحتى الإقالة.
  • التمكن من خصائص و متطلبات القيادة الفعالة و التعامل مع الرؤساء والأقران.
  • دراسة كيفية تكوين فرق العمل و تعيينات الموظفين و التعامل مع المشكلات في العمل.

الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام والقطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

متطلبات الحصول على الشهادة:

  1. قراءة الخلاصات المرفقة في مكتبتك (25 خلاصة).
  2. تحميل وقراءة حقيبة دبلوم الموارد البشرية.
  3. الإجابة عن الأسئلة.